No planejamento estratégico de recursos
humanos
, ______ é utilizada para examinar a
estrutura organizacional de uma empresa e
posicioná -la estrategicamente para o futuro.
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corretamente a lacuna.
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Dos subsistemas de Recursos Humanos,
______ a partir de quaisquer discrepâncias
entre conhecimentos, habilidades e aptidões
demonstrados pelo titular do cargo e os
requisitos elencados na descrição e
especificação do cargo fornecem pistas para o
levantamento de necessidades de
aperfeiçoamento.
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