Questões de Concurso Público Prefeitura de Cuiabá - MT 2023 para Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde
Foram encontradas 60 questões
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |
Q2072018
Administração Pública
Toda informação é definida como dados
comunicados ou fatos conhecidos acerca de
algo ou alguém. A comunicação em saúde parte
do mesmo princípio, e cabe destacar que este
tema vem sendo abordado no Brasil pelo
Ministério da Saúde por meio da Política de
Informação, Educação e Comunicação (IEC)
(MATIELLO et al., 2021). Tendo como base os
princípios da IEC, analise as afirmativas abaixo
e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Esta política promove a visibilidade das ações e dos serviços do SUS. ( ) Não compete a IEC promover acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade social e discriminadas aos serviços e insumos de saúde. ( ) A IEC garante a apropriação por parte da população de todas as informações necessárias para a caracterização da situação demográfica e socioeconômica. ( ) A IEC promove o fortalecimento do controle social e da cidadania, tendo em vista a qualidade da humanização dos serviços e das ações em saúde.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Esta política promove a visibilidade das ações e dos serviços do SUS. ( ) Não compete a IEC promover acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade social e discriminadas aos serviços e insumos de saúde. ( ) A IEC garante a apropriação por parte da população de todas as informações necessárias para a caracterização da situação demográfica e socioeconômica. ( ) A IEC promove o fortalecimento do controle social e da cidadania, tendo em vista a qualidade da humanização dos serviços e das ações em saúde.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |
Q2072019
Administração Geral
Ao pensar os sistemas de trabalho em serviços
de saúde, Burmester (2019), destaca a
importância de desenvolver um organograma,
que é a representação gráfica da estrutura
formal de qualquer organização. Entretanto, o
autor, ressalta que um organograma requer um
funcionograma, este que é um gráfico da
organização que procura demonstrar de forma
detalhada as principais atividades
desempenhadas, possibilitando que as tarefas
sejam agregadas em cada órgão do
organograma. Com base na compreensão de
Burmester (2019), sobre o funcionograma,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |
Q2072020
Gestão de Pessoas
Dentre os componentes básicos do
Planejamento de Recursos Humanos, os
instrumentos de Avaliação de Capacitação
Profissional, hoje mais conhecidos como
Avaliação de Competências, representam um
dos mais importantes e de larga aplicação na
Administração dos Recursos Humanos. Todos
os processos voltados para a gestão de
pessoas são usuários dessa ferramenta,
somando-se, ainda, sua utilização como
instrumento de ação gerencial (LUCENA, 2017).
Sobre a temática de capacitação e
competências, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |
Q2072021
Ética na Administração Pública
Ética corresponde a uma coletânea de
princípios morais que estabelecem padrões
para bom ou mau ou certo ou errado, na
conduta de uma pessoa ou grupo, dentro de
uma organização. A ética ajuda as pessoas a
fazerem opções entre cursos de ação
alternativos. Além disso, o campo da
assistência à saúde tem seu próprio conjunto
de considerações éticas que gerentes e
trabalhadores de outras áreas de negócio ou
profissões podem não enfrentar. Embora cada
organização de assistência à saúde tenha seus
valores organizacionais singulares (reporte-se
à declaração da missão de sua organização ou
outros tipos de documentação para o caso
específico) (LOMBARDI; JR; KRAMER, 2009).
De acordo com Lombardi, JR e Kramer (2009), a
maioria das organizações de assistência à
saúde afirma uma série de preceitos como parte
de sua ética organizacional. Assinale a
alternativa que corresponde ao apontado pelos
autores.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |
Q2072022
Gestão de Pessoas
De acordo com Lotz e Burda (2015), a entrevista
de seleção é uma técnica que permite o
levantamento de dados sobre os candidatos, é
uma técnica versátil que pode ser realizada por
profissionais de formações variadas, contanto
que sejam preparados e qualificados para
aplicar este método. Existem modalidades
diferentes de entrevista, sendo que a entrevista
______ não segue um roteiro pré-estabelecido.
O entrevistador conduz a entrevista de forma
livre mediante as informações trazidas pelo
candidato. Já a entrevista ______ segue um
roteiro previamente estabelecido e o
entrevistador se mantém neste roteiro durante
toda a entrevista. Por fim, existe também a
entrevista ______ que segue um roteiro
previamente estabelecido, porém o
entrevistador tem a liberdade para investigar
com maior profundidade temas que lhe
pareçam mais relevantes.
Assinale a alternativa que preencha correta e
respectivamente as lacunas.
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