É uma ferramenta utilizada pelo setor de RH e área de gestão de pessoas para mensurar, continuamente ou periodicamente, a performance dos colaboradores ou áreas de uma organização.
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No desenvolvimento de pessoas existem ferramentas que auxiliam na dinâmica da construção de conhecimentos e oferecem
suporte para identificar o perfil dos colaboradores e recomendar as ações assertivas para as competências e o aprimoramento.
Identifique qual opção está relacionada com a ferramenta para trabalhar as competências e talentos dos colaboradores.
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