Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Médico - Medicina do Trabalho, SEDE

As informações não devem conter dados médicos e somente informar se o paciente está apto ou não.

Os médicos do trabalho não devem ser obrigados pelos empregadores a verificar as razões de ausência no trabalho.

O médico do trabalho deve procurar uma colocação adequada ao trabalhador quando este não puder ser mantido em seu posto de trabalho.

Não é dever do médico do trabalho esclarecer ao trabalhador sobre as condições de trabalho que colocam em risco sua saúde. Essa informação cabe aos técnicos de segurança.

Os dados dos trabalhadores somente podem ser informados a terceiros com autorização desses trabalhadores.