Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Médico - Medicina do Trabalho
Foram encontradas 44 questões
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho |
Q533060
Direito Previdenciário
A Lei Complementar n° 142, de 08 de maio/13, assegura a concessão de aposentadoria pelo Regime Geral de Previdência Social ao segurado com deficiência a partir de
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho |
Q533061
Segurança e Saúde no Trabalho
Qual é a conduta que o Médico do Trabalho deve ter ao realizar exame admissional em uma candidata para a vaga de auxiliar de costura e detectar que a mesma esta grávida de 20 semanas?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho |
Q533062
Segurança e Saúde no Trabalho
O artigo 120, da Lei 8.213/1991, prevê que “nos casos de negligência quanto às normas-padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva”, a Previdência Social proporá contra os responsáveis ação
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho |
Q533063
Segurança e Saúde no Trabalho
O SESMT de uma grande empresa fez levantamento dos acidentes ocorridos na empresa no período dos últimos 08 meses, e os resultados obtidos foram 02, 04, 01, 02, 03, 00, 05 e 02. A MODA desta amostra é
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho |
Q533064
Segurança e Saúde no Trabalho
Funcionário do setor administrativo sofreu fratura em antebraço direito em acidente doméstico. Ele procurou o ambulatório médico da empresa com atestado de 45 dias de afastamento, mas como era final de ano e tinha muito serviço para terminar, solicitou para o médico do trabalho da empresa se podia trabalhar, já que a fratura não atrapalharia seu desempenho, pois o trabalho que exercia era leve. Neste caso, qual é a melhor conduta que o médico do trabalho deve tomar?