Uma das tendências da avaliação de
desempenho é como forma de retroação às
pessoas. Essa avaliação adquire um sentido
amplo e abrangente envolvendo os seguintes
aspectos:
Você errou!  
Resposta:
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Suponha que um administrador que trabalha
no ITEP precisa motivar os membros de sua
equipe de trabalho para a realização de seus
objetivos organizacionais. Quais são os
elementos-chave que ele precisa utilizar para
motivar sua equipe visando alcançar os
objetivos?
Você errou!  
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