Questões de Concurso Público UFRJ 2021 para Administrador Geral

A pró-reitora de pessoal de uma universidade deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de desempenho. São métodos tradicionais de avaliação de desempenho humano nas organizações:

O treinamento pode ser compreendido como um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los mais produtivos (CHIAVENATO, 2004). É uma etapa do processo de treinamento:

As equipes de trabalho são cada vez mais utilizadas pelas organizações como forma de torná-las mais flexíveis (ROBBINS, 2002). No que diz respeito à diferença entre grupos de trabalho e equipes de trabalho, é correto afirmar que:

Uma empresa de construção civil vem apresentando altos coeficientes de frequência (CF) de acidentes de trabalho. Para lidar com a questão, foi desenvolvido um programa de prevenção de acidentes focalizado em duas atividades básicas: eliminar as condições inseguras e reduzir os atos inseguros. São formas de redução dos atos inseguros:

Ricardo ocupa o cargo de administrador hospitalar num hospital universitário, na função de chefe da Divisão de Hotelaria Hospitalar. Entre inúmeras responsabilidades, foi nomeado como fiscal de contrato do serviço de coleta de resíduos químicos. Ricardo foi informado que esses resíduos são substâncias químicas que podem apresentar risco à saúde pública ou ao ambiente, dependendo de suas características de inflamabilidade, corrosividade, reatividade e toxicidade. O serviço de coleta contratado vai ocorrer principalmente nos resíduos originados no Serviço de Farmácia, no Laboratório de Análises Clínicas e no Setor de Quimioterapia Ambulatorial. A tarefa de fiscalizar contratos é árdua e se soma às outras atividades, razão de o servidor, ao ser nomeado, ter o conhecimento de suas responsabilidades e de como deve, efetivamente, desempenhar a missão. Pode-se destacar que um dos erros mais graves por parte da fiscalização de contratos é: