Questões Qconcursos 2024 para Simulado Ilimitada - 1° Simulado

Q2514289

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514289 Administração Geral

[Questão Inédita] A departamentalização é uma forma de estruturar as atividades de uma organização para alcançar seus objetivos de maneira eficiente. Existem diferentes critérios de departamentalização que podem ser adotados dependendo da natureza e dos objetivos da organização. Assinale a alternativa que descreve corretamente o tipo de departamentalização baseado na geografia:

Divisão das atividades organizacionais em função das diferentes funções desempenhadas, como marketing, finanças e produção.

Estruturação das atividades organizacionais com base nos diferentes produtos ou linhas de produtos oferecidos pela empresa.

Organização das atividades de acordo com as áreas geográficas atendidas pela empresa, como regiões, estados ou países.

Separação das atividades com base nos diferentes processos ou tecnologias utilizados na produção.

Divisão das atividades em função dos diferentes tipos de clientes atendidos, como consumidores finais, empresas ou instituições governamentais.

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Q2514291

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514291 Administração Geral

[Questão Inédita] No contexto da administração geral, uma estrutura organizacional é essencial para definir como as atividades e responsabilidades são distribuídas dentro de uma empresa. Uma organização adota uma estrutura organizacional matricial quando:

Agrupa seus colaboradores de acordo com suas funções, como marketing, finanças e produção.

Divide a empresa em unidades ou divisões baseadas em produtos ou serviços, com autonomia parcial para cada unidade.

Combina simultaneamente a organização funcional e a organização por projeto, permitindo que os funcionários reportem-se a mais de um gerente, tipicamente um gerente funcional e um gerente de projeto.

Distribui a autoridade de forma descentralizada, com cada unidade de negócios operando de forma semi-independente.

Todos os colaboradores respondem diretamente a um único supervisor, criando uma linha clara de autoridade.

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