Questões de Concurso Público CRF-PR 2019 para Analista de RH
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Em gestão por competências, a definição de competência é baseada no CHA. A respeito desse acrônimo, julgue os itens subsequentes.
I A letra C do acrônimo representa cultura, isto é, “o saber adquirido”.
II A letra H do acrônimo representa habilidade, que tem relação com o “saber fazer”.
III A letra A do acrônimo representa atitude, que corresponde ao “querer fazer”.
Assinale a alternativa correta.
I As condições que criam oportunidades para o surgimento de conflito podem ser condensadas em três categorias gerais: comunicação; estrutura; e variáveis pessoais. II O comportamento é a decisão de agir de uma determinada maneira. III As consequências de um conflito sempre são disfuncionais, pois resultam em piora do desempenho do grupo. IV O fato de um conflito ser percebido necessariamente significa que será personalizado.
A quantidade de itens certos é igual a