Questões de Concurso Público CRESS-AP 2022 para Agente Administrativo
Foram encontradas 120 questões
Q1994735
Administração Pública
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
Dá-se o nome de desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional mais adequada aos ambientes, estratégia, tecnologia, pessoas, atividades e tamanho da organização.
Dá-se o nome de desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional mais adequada aos ambientes, estratégia, tecnologia, pessoas, atividades e tamanho da organização.
Q1994736
Administração Pública
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O propósito principal do desenho organizacional é colocar a estrutura a serviço dos ambientes, da estratégia, da tecnologia e das pessoas da organização.
O propósito principal do desenho organizacional é colocar a estrutura a serviço dos ambientes, da estratégia, da tecnologia e das pessoas da organização.
Q1994737
Administração Pública
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
As organizações de burocracia de máquina ocorrem, geralmente, em organizações com grandes órgãos de staff.
As organizações de burocracia de máquina ocorrem, geralmente, em organizações com grandes órgãos de staff.
Q1994738
Administração Pública
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
As organizações de burocracia profissionalizada são comuns em organizações de produção de massa e agências governamentais, cujos membros executam tarefas especializadas e padronizadas para acompanhar estratégias programadas.
As organizações de burocracia profissionalizada são comuns em organizações de produção de massa e agências governamentais, cujos membros executam tarefas especializadas e padronizadas para acompanhar estratégias programadas.
Q1994739
Administração Pública
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar estruturas organizacionais capazes de organizar e articular os recursos e servir à missão e aos objetivos principais.
O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar estruturas organizacionais capazes de organizar e articular os recursos e servir à missão e aos objetivos principais.
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