Questões de Concurso Público CRMV-SP 2022 para Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado será considerado como em licença remunerada, durante o prazo desse benefício.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, não será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Em ocorrendo motivo relevante, de interesse para a segurança nacional, poderá a autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do serviço ou do local de trabalho, sem que se configure a suspensão do contrato de trabalho.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Em caso de falecimento do cônjuge ou de ascendente, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até cinco dias consecutivos.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

O empregado não poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, nos dias em que estiver realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.