Questões de Concurso Público CRMV-SP 2022 para Assistente em Administração de Pessoal

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Q1914980 Direito do Trabalho
Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.
Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de acidente de trabalho. 
Alternativas
Q1914981 Direito do Trabalho
Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.
A pretensão quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em dois anos, para os trabalhadores urbanos e rurais. 
Alternativas
Q1914982 Direito do Trabalho
Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.
O contrato de experiência não poderá exceder noventa dias, prorrogáveis por igual período. 
Alternativas
Q1914983 Direito do Trabalho
Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até três dias consecutivos, em virtude de casamento. 
Alternativas
Q1914984 Direito Previdenciário
Quanto à legislação previdenciária, julgue o item.
É segurado obrigatório da Previdência Social, como empregado, aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, preste serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.  
Alternativas
Respostas
71: C
72: E
73: E
74: C
75: C