Questões de Concurso Público CRP - 11ª Região (CE) 2022 para Técnico Financeiro

A respeito das noções introdutórias de contabilidade, julgue o item.

Apesar da revogação da Resolução n.° 750/1993 e da Resolução n.° 1.282/2010, do Conselho Federal de Contabilidade, continua sendo obrigatória a observância aos princípios de contabilidade na realização da escrituração contábil, em decorrência de comando expresso da Interpretação Técnica Geral ITG 2000 (R1) — Escrituração Contábil. 

A respeito das noções introdutórias de contabilidade, julgue o item.

O objetivo da contabilidade é o controle do patrimônio, sendo sua finalidade primordial o fornecimento de informações úteis, acerca de sua composição, a diversos usuários — quais sejam, credores, fornecedores, acionistas e até órgãos do governo.

A respeito das noções introdutórias de contabilidade, julgue o item.

A contabilidade possui duas funções básicas: a econômica e a administrativa. Esta última está relacionada à apuração do resultado (ou rédito) do exercício, que pode ser um lucro líquido ou um prejuízo líquido. 

A respeito das noções introdutórias de contabilidade, julgue o item.

Os princípios de contabilidade incluem o princípio da competência, que guarda relação com o regime de registro de receitas e despesas, que deverão ser reconhecidas contabilmente no momento da ocorrência do fato gerador, independentemente de recebimento ou pagamento de numerário.

A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês. 
número de empregados                                        1 salário-base                                                      R$4.620  horas extraordinárias*                                           16 contribuição previdenciária patronal                      20% contribuição previdenciária empregado                10% Fundo Garantidor do Tempo de Serviço                8%
*considerando-se divisor de 220 horas mensais

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.

Considerando-se que as horas extraordinárias tenham sido todas realizadas em dias úteis e que o empregador pague o percentual mínimo estipulado na legislação, é correto afirmar que, no mês em questão, será devido ao empregado um valor inferior a R$ 500 a título de remuneração pelas horas extraordinárias.