Questões de Concurso Público CRO-RR 2024 para Agente de Fiscalização

A respeito da personalidade, julgue o item.

A personalidade é a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais.

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A personalidade é comumente descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo.

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A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de forma geral, como o resultado somente de fatores ambientais, e não de fatores hereditários.

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Um fator que pode influenciar na personalidade da pessoa é a situação e, embora coerente e estável de maneira geral, a personalidade pode mudar em diferentes situações. 

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As situações são diferentes no que se refere às limitações que impõem ao comportamento. Algumas limitam diversos comportamentos, como, por exemplo, uma entrevista de emprego. Já outras limitam relativamente pouco, como seria o caso de um piquenique em um parque público.

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Cinco dimensões básicas dão a base para todas as pesquisas e englobam as variações mais significativas da personalidade humana. Tais dimensões são: extroversão; amabilidade; consciência; estabilidade emocional; e abertura para experiências.

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A pesquisa acerca das cinco dimensões (extroversão, amabilidade, consciência, estabilidade emocional e abertura para experiências) encontrou importantes relações entre elas e o desempenho no trabalho.

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Dois atributos de personalidade que influenciam no comportamento organizacional são centro de controle e autoestima.

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As demandas dos cargos moderam a relação entre a posse de certas características da personalidade e o desempenho no trabalho.

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A satisfação e a propensão do indivíduo de deixar um trabalho dependem do grau de sucesso que ele obtém no ajuste de sua personalidade ao ambiente ocupacional.