Questões de Concurso Público CRT-04 2024 para Auxiliar Administrativo
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Os presidentes norte‑americanos só podem ser ou republicanos ou democratas, devido ao fato de o sistema político estadunidense não permitir a existência de outros partidos além do bipartidarismo.
Nas eleições dos EUA, não há como ter possibilidade de segundo turno como no Brasil, já que apenas dois candidatos são escolhidos para a disputa nas prévias de cada partido.
O fato de o México possuir empresas maquiladoras, que importam peças e componentes da matriz estadunidense, fez a China recuar em implantar seus investimentos industriais no país latino.
O acirramento da guerra contra a Ucrânia afetou severamente a economia e as exportações russas, a ponto de o Fundo Monetário Internacional (FMI) afirmar categoricamente que a economia da Rússia entrará em colapso, caso não proponha um cessar‑fogo no médio prazo.
O subsídio que o Estado chinês fornece a seus produtos afeta outros mercados, como, por exemplo, o da produção de aço da América Latina, que não consegue competir com o preço praticado pela China para produzir e exportar.
O quantitativo populacional chinês de 1,4 bilhão de pessoas gera preocupação a partir da análise do envelhecimento da população e da consequente viabilidade da seguridade previdenciária do país.
O fato de todos os bilionários conhecidos que possuem menos de trinta anos serem herdeiros no mundo atual corrobora a tese de que o poder do capital corporativo mudará para as mãos de gente tecnologicamente mais jovem e economicamente mais capacitada que as gerações anteriores.
O Plano Real fez 20 anos, e ele foi uma tentativa econômica sucessória e acertada para combater a inflação herdada dos governos militares e a hiperinflação alcançada nos fracassados planos dos presidentes José Sarney e Fernando Collor.
A taxa básica de juros da economia (Selic) é uma taxa de juros de referência na economia brasileira, e um exemplo de alta na Selic é a significância de um crédito de empréstimos e financiamentos mais caros e uma consequente redução no nível de consumo da população.
A eleição de um economista para presidente da Argentina fez a inflação de mais de 200% anuais cair, a recessão atenuar e o consumo voltar a crescer na segunda maior economia da América Latina.
A função de organização é responsável pela definição dos objetivos, que são as metas escolhidas que se almejam alcançar dentro de um certo espaço de tempo, aplicando determinados recursos disponíveis ou possíveis.
A função de direção diz respeito às relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados, de modo a se relacionar apenas indiretamente com os recursos humanos da empresa.
A função de organização responde pela definição de quais atividades serão necessárias para o alcance dos objetivos e, também, responde pela designação das atividades às suas respectivas posições e a seus cargos.
Na função do controle, ocorre a observação do desempenho e do resultado com base nos padrões previamente estabelecidos.
Dentro de uma organização funcional, via de regra, as comunicações são limitadas, exclusivamente, às relações formais descritas no organograma.
A organização linear tem como desvantagem o exagero na função de chefia e de comando, pelo fato de que eles tendem a se tornar generalistas e portadores de todas as decisões que venham do topo da organização.
Na organização linear, assim como na funcional, as decisões são delegadas aos órgãos ou cargos especializados que possuam o conhecimento necessário para melhor implementá‑las.
Na organização linha‑staff, os critérios para distinção entre os órgãos de linha e os órgãos de staff tomam como critério o respectivo tipo de autoridade, de modo que estes últimos têm autoridade de assessoria, de planejamento e controle, bem como de consultoria e recomendação.
O clima organizacional constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização, e ele, também, envolve fatores estruturais, além de atitudes e de comportamento social que são encorajados ou sancionados por meio dos fatores sociais.
Os artefatos representam as premissas compartilhadas por todos da organização, de modo a formar a base da cultura organizacional. Além disso, eles crescem a partir de valores até que passem a fazer parte do seu inconsciente.