Questões de Concurso Público CEFET-RJ 2024 para Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública

Foram encontradas 50 questões

www.qconcursos.com
Q2491021
Administração Geral Gestão Estratégica , Gestão de Conflitos na Administração Geral ,
Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |
Q2491021 Administração Geral
Na administração de conflito, a estratégia denominada acomodação funciona melhor quando:
Alternativas
Q2491022
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |
Q2491022 Psicologia
O conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos para um cargo específico da organização é denominado recrutamento, podendo ser interno ou externo. Assim, é uma vantagem do recrutamento externo:
Alternativas
Q2491023
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |
Q2491023 Psicologia
 O método de seleção que é adequado para a avaliação do posicionamento do candidato em situações reais, sobretudo no tocante às suas características de personalidade e habilidades interpessoais, é o método denominado: 
Alternativas
Q2491024
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |
Q2491024 Psicologia
No processo cíclico e contínuo de treinamento, a etapa em que ocorre a elaboração do programa de treinamento, visando a satisfazer às necessidades identificadas na organização, é a etapa denominada:
Alternativas
Q2491025
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |
Q2491025 Psicologia
A empresa YMCDDX, para expandir as habilidades, os conhecimentos e as capacidades de seus colaboradores, movimenta-os para diversas posições na organização, tanto lateralmente para cargos de mesma complexidade, como de forma provisória, para cargos mais complexos e de nível hierárquico superior. Essas ações caracterizam o modelo de desenvolvimento de pessoas denominado:
Alternativas
Respostas
26: A
27: D
28: C
29: A
30: B
www.qconcursos.com