Entre as diversas atividades humanas, incluídas aquelas rela...

Alternativa Correta: C

A teoria das Pirâmides de Necessidades de Maslow é um conceito fundamental na psicologia que aborda as motivações humanas. Segundo Maslow, as necessidades dos indivíduos são hierárquicas e devem ser satisfeitas em ordem de prioridade, começando pelas necessidades básicas e progredindo até as mais complexas.

No contexto da questão, a alternativa correta é a C, que afirma que para Maslow, as necessidades devem ser saciadas de maneira hierárquica. Isso significa que as necessidades fisiológicas básicas, como comida e água, devem ser atendidas antes que as necessidades de segurança sejam consideradas. Esse conceito é um dos princípios centrais da teoria de Maslow.

Vamos analisar agora as alternativas incorretas:

A - A alternativa sugere que a impossibilidade de satisfazer plenamente os cinco níveis da pirâmide é a principal fonte de sofrimento no trabalho. Maslow não propôs que a falta de satisfação plena causasse sofrimento, mas sim que a satisfação progressiva de necessidades levaria ao crescimento pessoal. A hierarquia sugere um caminho para o desenvolvimento, não um criador de sofrimento.

B - Embora a crítica seja válida em alguns aspectos, a alternativa é imprecisa ao sugerir que as discrepâncias na hierarquização são amplamente aceitas pelos psicólogos do trabalho. A teoria de Maslow é mais uma proposta de entendimento dos comportamentos humanos, e as discrepâncias são discutidas, mas não configuram uma falha universalmente aceita.

D - Essa alternativa erra ao afirmar que a maioria dos trabalhadores percebem o nível de estima entre segurança pessoal e amor. Na verdade, na hierarquia de Maslow, o nível de estima vem após o de amor e pertencimento, e não entre segurança e amor.

E - A alternativa sugere que a satisfação plena das necessidades fisiológicas é necessária para alcançar a autorrealização e respeito social. No entanto, Maslow afirma que a autorrealização é um nível de crescimento pessoal que não depende necessariamente da satisfação completa da camada fisiológica, mas sim de uma sequência de satisfações nos níveis inferiores.

A teoria de Maslow continua a ser uma ferramenta útil para entender as necessidades humanas, especial no contexto organizacional e de saúde no trabalho, pois ajuda a mapear e compreender as motivações dos trabalhadores.

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Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto

A Pirâmide de Maslow, também conhecida como Teoria das Necessidades Humanas, organiza de formas hierárquicas as necessidades humanas.

Ou seja, de acordo com Maslow, as pessoas só perseguirão suas realizações pessoais depois de resolver as necessidades relacionadas à fisiologia, segurança, amor/relacionamento e estima.