A motivação representa a ação de forças ativas e impulsionad...

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Ano: 2017 Banca: FADESP Órgão: COSANPA Prova: FADESP - 2017 - COSANPA - Administrador |
Q827370 Administração Geral
A motivação representa a ação de forças ativas e impulsionadoras que caracterizam as necessidades humanas. Abraham Maslow desenvolveu a teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, na forma de uma pirâmide, conforme a seguir descrito:
Alternativas

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Alternativa correta: D

A questão aborda a Teoria da Motivação desenvolvida por Abraham Maslow, que é fundamental na área de Gestão Estratégica e Administração Geral. Para resolver a questão, é importante compreender a Pirâmide de Maslow, que organiza as necessidades humanas em um formato hierárquico.

Maslow propôs que as necessidades humanas estão dispostas em uma pirâmide, onde cada nível precisa ser atendido para que o indivíduo possa se motivar a alcançar o próximo. A hierarquia de necessidades é, de baixo para cima:

1. Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas de sobrevivência, como comida, água, abrigo e sono.

2. Necessidades de Segurança: Incluem a segurança física, emocional e financeira, além de saúde e bem-estar.

3. Necessidades Sociais: Referem-se a necessidades de amor, amizade, pertencimento e relacionamentos interpessoais.

4. Necessidades de Estima: Envolvem o reconhecimento, autoestima, respeito dos outros e autoconfiança.

5. Necessidades de Auto Realização: São as necessidades de desenvolvimento pessoal, criatividade, realização de potencial e busca por crescimento.

Agora, analisando a alternativa D:

Alternativa D: "necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima, e necessidades de auto realização."

Esta alternativa está correta porque segue exatamente a ordem e a terminologia proposta por Maslow em sua teoria. Cada nível da pirâmide é representado corretamente, refletindo as categorias de necessidades que Maslow identificou.

É importante lembrar que a hierarquia de Maslow sugere que as necessidades mais básicas devem ser atendidas primeiro antes que as necessidades superiores possam se tornar uma fonte significativa de motivação. Este conceito é amplamente utilizado em Gestão de Pessoas e no Desenvolvimento Organizacional.

Esta compreensão ajuda os gestores a criar ambientes mais motivadores e eficazes, atendendo às necessidades de seus colaboradores em diferentes níveis.

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Comentários

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Os 5 níveis a serem "escalados" por um ser humano, segundo Maslow, são:

 



Atender as necessidades básicas ou fisiológicas

Atender as necessidades de segurança

Atender as necessidades Sociais ou de associação

Atender as necessidades de Status ou Auto Estima

Atender as necessidades de Auto-Realização

Questão que recer atenção:

Necessidades Fisiológicas e não Filosóficas.

Li TRÊS vezes as alternativas A e D: "duas alternativas iguais e certas, essa questão vai ser anulada"

Não eram iguais.

Que sacanagem, cérebro! kkkk 

 

 

Que filhos da p....

Stephanie. A letra a está errada por que traz a palavra filosófica ao invés de fisiológica.

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