A década de 30, do século XX, foi um período de aceleração d...

Alternativa correta: E - DASP – Departamento Administrativo do Serviço Público

A década de 1930 foi crucial para a industrialização e modernização do Brasil, marcando o início de esforços significativos para a racionalização e organização do serviço público. Este período é particularmente importante para quem estuda a evolução da administração pública no país, pois foi quando o governo brasileiro começou a adotar medidas para criar uma burocracia mais eficiente e profissional.

Uma das principais características dessa época foi a implementação do sistema de mérito na seleção e aperfeiçoamento do pessoal administrativo. O objetivo era reduzir a influência dos interesses privados e político-partidários na ocupação de cargos públicos, garantindo que os postos fossem preenchidos por pessoas qualificadas e competentes.

Dentre as ações empreendidas, a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) em 1937 foi uma das mais significativas. O DASP foi estabelecido com a finalidade de centralizar e coordenar a administração pública federal, promovendo a modernização e a eficiência do serviço público. Esta entidade foi responsável por implementar práticas de gestão que priorizavam a competência e a capacidade técnica dos servidores.

Portanto, a alternativa E está correta porque o DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público) foi, de fato, criado em 1937 como parte da primeira reforma administrativa do país, marcando um avanço significativo na profissionalização da administração pública no Brasil.

→1 Movimento/ 1 ª Reforma Administrativa: DASP em 1930, reforma implementada pelo ESTADO NOVO -VARGAS com o Modelo burocrático foi implantada, por Getúlio Vargas, na primeira metade do século XX através do Dasp.→ princípios centralizadores e hierárquicos.→ Foco na eficiência e processos.

→2 Movimento/ 2 ª Reforma Administrativa: Decreto-Lei 200/67 durante o regime militar, transição do burocrático para o Gerencial (pós burocrático).→ Primeira tentativa 

→3 Movimento/ 3 ª Reforma Administrativa: PDRAE em 1995, implementação da Nova Gestão Pública por Bresser Pereira. →Foco nos resultados.

GAB: ITEM "E"

DASP: Decreto-lei n. 579, de 30 de julho de 1938 - a primeira reforma administrativa do Estado brasileiro (modelo burocrático), tendo como foco a modernização da gestão pública.

Principais objetivos do DASP: Centralizar e reorganizar a administração pública mediante ampla reforma; Definir política para a gestão de pessoal; e Racionalizar métodos, procedimentos e processos administrativo em geral

Principais realizações: Ingresso no serviço público por concurso. Critérios gerais e uniformes de classificação de cargos. Organização dos serviços de pessoal e de seu aperfeiçoamento sistemático. Administração orçamentária. Padronização das compras do Estado. Racionalização geral de métodos.

Principais falhas: Tentou ser, ao mesmo tempo, global e imediata, em vez de preferir gradualismo e seletividade. Deu mais ênfase a controles, não à orientação e assistência. A estrita observância de normas gerais e inflexíveis desencorajava quaisquer tentativas de atenção às diferenças individuais e às complexas relações humanas. O estilo da reforma administrativa foi ao mesmo tempo prescritivo, pois se harmonizava com a teoria administrativa corrente e coercitiva, na linha do caráter político do regime Vargas