O campo da gestão da informação e do conhecimento possui di...

A alternativa correta é a D - tácito para tácito.

Para compreender a questão, é necessário conhecer os conceitos de conhecimento tácito e conhecimento explícito, que são fundamentais para a gestão da informação e do conhecimento. O conhecimento tácito é aquele que está na mente das pessoas, é subjetivo e muitas vezes difícil de ser expresso em palavras ou números. Já o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente transmitido e documentado, como manuais, procedimentos escritos, etc.

O processo de socialização é um dos quatro modos de conversão de conhecimento descritos por Nonaka e Takeuchi no modelo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização). Especificamente, a socialização é o processo pelo qual os indivíduos compartilham conhecimentos tácitos por meio de experiências compartilhadas, como reuniões face a face, conversas e a observação de modelos de comportamento ou mestres no contexto de um ambiente de trabalho ou vida social.

A resposta correta, letra D, se baseia na compreensão de que a socialização envolve a transmissão de conhecimento tácito para conhecimento tácito, isto é, aquela que ocorre através da interação humana direta, sem necessariamente passar pela fase de documentação ou formalização do conhecimento. Por exemplo, quando duas pessoas com experiência em um certo tema trocam experiências em uma conversa informal e aprendem uma com a outra, está ocorrendo a socialização do conhecimento tácito.

Portanto, a alternativa D é a correta porque reflete essa dinâmica de compartilhamento de conhecimento tácito diretamente entre indivíduos, sem que este seja primeiramente convertido em conhecimento explícito.

"Socialização: conhecimento tácito para conhecimento tácito

A socialização do conhecimento se dá pela troca do conhecimento tácito entre os indivíduos, onde um aprende com o outro, ou seja, na prática. É basicamente um processo de compartilhamento de experiências."

Fonte: https://www.prosystemnet.com.br/2018/07/06/modos-de-conversao-do-conhecimento/#:~:text=Socializa%C3%A7%C3%A3o%3A%20conhecimento%20t%C3%A1cito%20para%20conhecimento,processo%20de%20compartilhamento%20de%20experi%C3%AAncias.

Há quatro modelos de conversão de conhecimento:

1 socialização – conversão que se refere à criação de experiências diretas entre os indivíduos (tácito para tácito);

2 externalização – conversão que se refere à articulação do diálogo e da reflexão entre indivíduos e grupos (tácito para explícito);

3 combinação – conversão que se refere à sistematização e aplicação do conhecimento explícito e da informação entre grupos e a organização (explícito para explícito);

4 internalização – conversão que se refere ao aprendizado e à aquisição de novos conhecimentos tácitos na prática entre organização e indivíduo (explícito para tácito).

https://repositorio.fgv.br/server/api/core/bitstreams/285f355f-cdb8-45dc-8bdd-2c78fab9899d/content

Tácito - Tácito = socialização

Tácito - Explícito = externalização

Explícito - Explícito = Combinação

Explícito - Tácito = Internalização