Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.O líder autocr...

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Q1942828 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


O líder autocrático é o que conduz ou motiva os liderados na direção das metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho.  

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A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre a Teoria dos Estilos de Liderança. Sabendo disso, julguemos a afirmativa.

Os estilos de liderança são descritos a seguir.

Liderança autocrática – Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

Pode ser:

  • Benevolente: é aquele líder que possui alguma confiança na equipe, de modo a permitir que lhe dê sugestões, mas apenas isso.
  • Coercitivo: é aquele que não confia de modo algum na sua equipe e, por isso, centraliza tudo o que for possível, inclusive a organização do trabalho.

A descrição dada remete à liderança transacional.

Líderes transacionais, segundo Robbins (p. 285, 2005), são aqueles que conduzem ou motivam seus seguidores em direção às metas estabelecidas por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas.

Líder transacional:

  • negocia a troca de recompensas por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.
  • procura e observa desvios das regras e padrões, tomando as atitudes corretivas necessárias.
  • intervém apenas quando os padrões não são alcançados.
  • abdica das responsabilidades, evita tomar decisões

Afirmativa incorreta.

GABARITO: ERRADO

Fonte:
PALUDO, Augustinho. Administração Pública. Salvador: Juspodivm, 2020.
ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 

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GABARITO: ERRADO

O líder transacional é o que conduz ou motiva os liderados na direção de metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho.

A liderança autocrática também pode ser chamada de liderança autoritária, na qual o poder de decisão acaba por ser mais fácil e rápido, pois está justamente em função de apenas uma pessoa, que é o líder.

Por mais que a equipe possa fazer sugestões e opinar quando consultadas, a decisão final é sempre a do líder,

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