Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.O líder autocr...
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O líder autocrático é o que conduz ou motiva os
liderados na direção das metas preestabelecidas,
esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
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Os estilos de liderança são descritos a seguir.
Liderança autocrática – Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.
Pode ser:
- Benevolente: é aquele líder que possui alguma confiança na equipe, de modo a permitir que lhe dê sugestões, mas apenas isso.
- Coercitivo: é aquele que não confia de modo algum na sua equipe e, por isso, centraliza tudo o que for possível, inclusive a organização do trabalho.
A descrição dada remete à liderança transacional.
Líderes transacionais, segundo Robbins (p. 285, 2005), são aqueles que conduzem ou motivam seus seguidores em direção às metas estabelecidas por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas.
Líder transacional:
- negocia a troca de recompensas por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.
- procura e observa desvios das regras e padrões, tomando as atitudes corretivas necessárias.
- intervém apenas quando os padrões não são alcançados.
- abdica das responsabilidades, evita tomar decisões
Afirmativa incorreta.
GABARITO: ERRADO
Fonte:
ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
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GABARITO: ERRADO
O líder transacional é o que conduz ou motiva os liderados na direção de metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
A liderança autocrática também pode ser chamada de liderança autoritária, na qual o poder de decisão acaba por ser mais fácil e rápido, pois está justamente em função de apenas uma pessoa, que é o líder.
Por mais que a equipe possa fazer sugestões e opinar quando consultadas, a decisão final é sempre a do líder,
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