Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.A cultura de o...
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A cultura de obediência está preocupada em ter
absoluto controle sobre os resultados do negócio.
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GABARITO: CERTO
Cultura de obediência causam impactos como: “Ênfase nos resultados do negócio não leva em conta o lado humano da empresa; a cúpula está preocupada em ter absoluto controle sobre os resultados do negócio; as pessoas são relutantes em assumir mais responsabilidades pessoais; a cultura organizacional torna-se rígida e desencoraja as pessoas a aprender e a mudar seus hábitos e comportamentos; a organização investe em treinamento e supervisão de pessoas com pouca instrução para executarem tarefas rotineiras e definidas; entre outros”.
FONTE: Idalberto CHIAVENATO.
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