As funções administrativas têm uma importância fundamental ...
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é D - Direção.
Vamos entender por que a alternativa correta é a Direção e como os elementos mencionados no enunciado se relacionam com essa função administrativa.
A Direção é uma das funções administrativas fundamentais na gestão de qualquer organização. Ela envolve a condução das tarefas planejadas e a orientação das pessoas que executam essas tarefas. Os meios mais comuns da direção são:
- Ordens e instruções: Orientações específicas dadas aos colaboradores para que cumpram suas tarefas.
- Motivação: Incentivar os funcionários a alcançar objetivos e a manter um alto nível de desempenho.
- Comunicação: Troca de informações de maneira clara e eficaz entre todos os níveis da organização.
- Liderança: Influenciar e guiar os funcionários para atingir as metas da organização.
- Processo decisório: Tomada de decisões que afetam o rumo da empresa e a execução das tarefas.
Os princípios comuns da direção incluem:
- Unidade de comando: Cada funcionário deve receber ordens de apenas um superior para evitar confusão.
- Delegação: Atribuição de responsabilidades e autoridade a outros membros da organização.
- Amplitude de controle: Número adequado de subordinados que um superior pode gerenciar eficientemente.
- Organização: Estrutura e coordenação das atividades e recursos para atingir os objetivos.
Os elementos e princípios descritos no enunciado são característicos da função de Direção, o que justifica a escolha da alternativa D como a correta.
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gab: D
PLANEJAMENTO - define os objetivos e como alcança-los. Define onde quer chegar/ O que deve ser feito/ Quando deve ser feito/ Como e em qual sequência fazer.
ORGANIZAÇÃO - dividir o trabalho/ desiginar tarefas/ agrupar as atividades em órgãos e cargos/ alocar recursos/ definir autoridade e responsabilidade/ responsável pela especialização, departamentalização, cargos e tarefas.
DIREÇÃO - atuação sobre os recursos humanos: motivação, treinamento, comunicação, liderança e etc.
CONTROLE - verificar o cumprimento de objetivos/ monitorar as atividades e corrigir desvios/ observar, rever e avaliar o desempenho das pessoas, unidades, máquinas e equipamentos nos três níveis organizacionais.
GAB D
FUNÇÃO DIREÇÃO--------> SÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
- Como liderar, motivar e comunicar os funcionários.
- A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados.
- Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Para dirigir as pessoas o administrador precisa saber se comunicar, liderar e motivar.
- Enquanto as outras funções administrativas - planejamento, organização e controle - são impessoais, a direção constitui um processo interpessoal que define as relações entre indivíduos.
- A direção está relacionada diretamente com a atuação sobre as pessoas da organização. Por essa razão, constitui uma das mais complexas funções da administração. Alguns autores preferem substituir a palavra direção por liderança ou influenciação.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
UÉ, AMPLITUDE DE CONTROLE E UNIDADE DE COMANDO NÃO FAZEM REFERÊNCIA À ORGANIZAÇÃO?
Administração é uma forma de conhecimento bem volúvel. Se molda de acordo com as circunstâncias.
o enunciado traz características de direção (meios) e organização (princípios). comando tá errado da questão.
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