Dentre as atividades básicas realizadas pelo profissional d...

A alternativa correta é a E - estabelecer parcerias com o departamento de RH.

Vamos entender o porquê:

A questão aborda as atividades básicas de um profissional de comunicação interna. Esse profissional tem um papel crucial na manutenção da comunicação eficaz dentro da organização, promovendo o alinhamento e a coesão entre os colaboradores e os diferentes departamentos.

O conhecimento necessário para resolver essa questão inclui entender a função e a responsabilidade de um comunicador interno, que envolve facilitar a troca de informações dentro da empresa e garantir que todos os funcionários estejam informados e engajados.

Agora, justificando cada uma das alternativas:

A - acompanhar o desenvolvimento dos produtos da empresa

Essa atividade é mais típica do departamento de desenvolvimento de produtos ou do departamento de marketing, que precisa monitorar o progresso e a qualidade dos produtos. O comunicador interno pode se envolver apenas para disseminar informações sobre esses desenvolvimentos, mas não é sua função básica.

B - acompanhar todas as notícias que são publicadas sobre a empresa

Essa tarefa é geralmente realizada pelo departamento de comunicação externa ou relações públicas. O objetivo é gerenciar a imagem da empresa perante o público externo, enquanto o foco do comunicador interno é voltado para o público interno.

C - desenvolver ferramentas de avaliação da produtividade

Essa função é geralmente associada ao departamento de Recursos Humanos (RH) ou ao setor de gestão de desempenho. Embora a comunicação interna possa auxiliar na disseminação de tais ferramentas, o desenvolvimento não é uma de suas atividades básicas.

D - gerenciar o cronograma de planejamento financeiro

Essa responsabilidade pertence ao departamento financeiro. Os comunicadores internos podem compartilhar informações sobre o planejamento financeiro, mas a gestão propriamente dita não é uma atividade central de seu papel.

E - estabelecer parcerias com o departamento de RH

Esta é a alternativa correta. O trabalho do comunicador interno frequentemente envolve uma estreita colaboração com o RH para alinhar as mensagens internas, promover a cultura organizacional e engajar os funcionários. Parcerias com o RH são essenciais para desenvolver estratégias de comunicação que suportem o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.

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Uma comunicação alinhada com o RH pode se tornar poderosa dentro de uma empresa: estrutura informações administrativas com as de relacionamento, respeita a visão, missão e valores organizacionais, pensa no alcance e entendimento da mensagem, integra os funcionários, educa e mobiliza comportamentos, entre outros benefícios.