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Q1747682 Veterinária
Entre as ações necessárias para a estruturação e o fortalecimento da gestão da vigilância sanitária, existem parâmetros pertinentes a cada área de estruturação. Assinale a alternativa que indica um parâmetro da área de gestão de pessoas.
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A alternativa correta é a D - Plano de capacitação.

A questão aborda a estruturação e o fortalecimento da gestão na área de vigilância sanitária, com foco específico na gestão de pessoas. Entender quais são os parâmetros que se encaixam em cada área da estrutura organizacional é crucial para um gestor eficiente na área de vigilância sanitária.

Plano de capacitação é claramente um parâmetro relacionado à gestão de pessoas. Ele se refere ao planejamento e implementação de treinamentos e desenvolvimento de habilidades dos profissionais envolvidos na vigilância sanitária. O objetivo é aprimorar suas capacidades, garantindo que possam executar suas funções de forma eficaz e estejam atualizados com as práticas e normas vigentes.

Vamos agora entender por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Espaço físico para o desenvolvimento de atividades: Esse parâmetro está mais relacionado à estrutura física ou logística da vigilância sanitária, focando nas instalações e no ambiente onde as atividades são realizadas.

B - Código sanitário: Refere-se ao conjunto de normas e regulamentos que orientam as práticas sanitárias, não diretamente relacionado à gestão de pessoas.

C - Sistema de informação: Este ponto trata de ferramentas tecnológicas e sistemas utilizados para gerenciar dados e informações, essencial para a gestão de informações, mas não diretamente ligado à gestão de pessoas.

E - Cadastro de estabelecimentos sujeitos à vigilância sanitária: Está relacionado ao controle e monitoramento dos locais que devem ser inspecionados pela vigilância sanitária, fazendo parte da gestão de dados e não da gestão de pessoas.

Essas distinções são fundamentais para entender como cada componente contribui para o funcionamento eficiente da vigilância sanitária.

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D

Resposta D - Plano de capacitação

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