As funções do administrador são planejar, organizar, dirigir...

Alternativa correta: C - Dirigir é a capacidade de liderar e motivar os colaboradores.

Vamos entender por que a alternativa C está correta e comentar sobre as outras alternativas para esclarecer suas funções no contexto da administração.

As funções do administrador na administração geral são divididas em planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas funções são essenciais para a gestão eficiente e eficaz de uma organização.

Planejar: Esta função envolve a definição de objetivos e a elaboração de planos para alcançá-los. É importante notar que o planejamento não se limita apenas à alta administração, mas abrange todos os níveis organizacionais. Portanto, a alternativa B está incorreta porque restringe o planejamento apenas à alta administração.

Organizar: Esta função se refere à disposição e coordenação dos recursos e atividades para cumprir os planos estabelecidos. Isso pode incluir a definição de tarefas, a alocação de recursos e a estruturação dos departamentos. A organização vai além da definição de objetivos, o que torna a alternativa D incorreta.

Dirigir: Esta é a função destacada na alternativa C, e está correta porque dirigir significa liderar, motivar e influenciar os colaboradores para que eles realizem suas tarefas de acordo com os planos. Envolve comunicação eficaz, liderança e motivação, todos elementos cruciais para o sucesso da equipe e da organização.

Controlar: Esta função envolve monitorar e avaliar o desempenho organizacional para garantir que os objetivos estão sendo alcançados. Além disso, envolve a correção de desvios e a implementação de melhorias. Controlar não está diretamente relacionado à divisão do trabalho, como sugere a alternativa A, tornando essa alternativa incorreta.

Entender essas funções é essencial para qualquer aspirante a administrador, pois elas formam a base das atividades gerenciais. O conhecimento claro de cada função ajuda a aplicar técnicas e estratégias de maneira mais eficaz, garantindo o sucesso organizacional.