Assinale a alternativa CORRETA que estabelece, de acordo com...

A alternativa A é a correta.

A questão aborda a Norma Regulamentadora 17, que trata da ergonomia, especificamente em atividades de processamento eletrônico de dados. Este é um tema fundamental para garantir condições de trabalho que preservem a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, minimizando riscos de lesões por esforço repetitivo e problemas ergonômicos.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa A está correta porque a NR 17 realmente proíbe que o empregador promova qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores com base no número de toques individuais sobre o teclado. Essa medida visa evitar pressões por produtividade que possam comprometer a saúde do trabalhador, resultando em lesões ou estresse excessivo.

Análise das alternativas incorretas:

B - Esta alternativa está incorreta. A NR 17 não estabelece um número máximo de toques reais por hora, mas sim normas ergonômicas para que o trabalho seja realizado de maneira segura e confortável, sem mencionar limites específicos de toques.

C - Embora a NR 17 estabeleça que o trabalho em condições ergonômicas adequadas deve ser observado, não especifica um limite de 6 horas para entrada de dados. A norma foca na alternância de atividades e pausas para prevenir fadiga.

D - A NR 17 realmente menciona pausas, mas o tempo e formas dessas pausas são mais flexíveis e não necessariamente de 5 minutos a cada 55 trabalhados. A norma permite ajustes conforme convenções e acordos coletivos.

E - Esta afirmação está incorreta. A NR não trata especificamente do retorno ao trabalho após afastamentos dessa forma, mas a preocupação principal é com a adaptação gradual do trabalhador, o que pode ser abordado em termos gerais de ergonomia e saúde ocupacional.

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Qual o perigo dessa questão!!!!!

Eu vou falar por mim!

a gente aprende facilmente que não deve avaliar os trabalhadores pelos números de toques, bla bla bla!

a gente precisa lembrar que pode sim avaliar o trabalhador pelos seus toques e tudo mais, desde que as convenções ou acordos coletivos permitam.

Tem uma questão no qc que pega exatamente isso! e eu cai igual um pateta.

Gabarito letra A

17.6.3. Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

a) todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores;

b) devem ser incluídas pausas para descanso;

c) quando do retorno do trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.

17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;

b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;

c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual;

d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;

e) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

A) GABARITO.

B) ...não deve ser superior a 8.000 por hora

C)... o limite máximo de 5 horas,

D) pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados,

E) afastamento igual ou superior a 15 dias

Agora são 2 pausas continuas de 10 minutos que devem ocorrer após os 60 min do início e antes dos 60 minutos finais da jornada de trabalho, a qual não excede 6h