No âmbito da evolução do pensamento administrativo, a Teoria...

Gabarito: Alternativa D

A Teoria da Contingência é uma abordagem administrativa que se desenvolveu a partir da percepção de que não há uma única maneira de gerenciar organizações, mas sim que a eficácia organizacional depende de uma série de fatores contextuais específicos. Essa teoria sugere que a estrutura e os processos de uma organização devem ser ajustados de acordo com as condições ambientais e as circunstâncias particulares que ela enfrenta.

Vamos agora analisar cada alternativa e entender por que a alternativa D está correta:

A - Considera que a perenidade de uma organização depende da sua capacidade de identificar e mitigar os efeitos das contingências decorrentes de fatores endógenos.

Esta alternativa está incorreta porque a Teoria da Contingência envolve a adaptação a fatores tanto endógenos (internos) quanto exógenos (externos). Focar apenas nos fatores endógenos limita a compreensão completa da teoria.

B - Predica uma administração baseada na cautela e avaliação de riscos, mantendo a organização como um sistema fechado e imune a influxos externos.

Esta alternativa está incorreta porque a Teoria da Contingência, ao contrário, enfatiza a necessidade de adaptação da organização ao ambiente externo, não sendo um sistema fechado e imune a influências externas.

C - Introduziu o conceito de gestão de riscos, propondo que as organizações reservem parte de seu lucro para períodos de maior restrição econômica.

Esta alternativa está incorreta porque, embora a gestão de riscos possa estar relacionada à administração contingencial, não é um conceito exclusivo desta teoria. A gestão de riscos é uma prática mais ampla e presente em diversas abordagens administrativas.

D - Sustenta que existe uma relação entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.

Esta é a alternativa correta. A Teoria da Contingência afirma que não há uma única melhor maneira de organizar e gerenciar. Pelo contrário, a eficácia organizacional depende da adequação das estratégias e estruturas organizacionais às condições específicas do ambiente. Ou seja, as técnicas administrativas devem ser escolhidas com base nas características e demandas do ambiente em que a organização opera.

E - Propõe a identificação dos principais fatores exógenos e endógenos à organização, sendo os primeiros classificados como contingenciais e os segundos como sistêmicos.

Esta alternativa está incorreta. A Teoria da Contingência considera tanto fatores exógenos quanto endógenos, mas não os classifica de maneira tão rígida entre contingenciais e sistêmicos. A distinção aqui apresentada não reflete com precisão a essência da abordagem contingencial.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor a Teoria da Contingência e como ela se aplica na administração. Qualquer dúvida adicional, estou à disposição para esclarecer!

Gab: D

• ABORDAGEM CONTIGENCIAL - Thompson

Visão de Homem Complexo

Ênfase: Ambiente e Tecnologia

Características: Não existe maneira ideal de administrar - Existe mais de um modo de alcançar objetivos e cabe ao gestor avaliar contingências e escolher o melhor caminho, lida com incertezas, flexibilidade organizacional e capacidade de ajustamento.

Não existe uma “fórmula mágica” para se resolver os problemas das organizações. Cada situação pede uma resposta diferente. Assim, tudo é relativo. Tudo depende.

"Para a Teoria Contingencial, a estrutura e o funcionamento da organização dependem da

interação com ambiente externo. Ou seja, não há um único (e melhor) jeito de se organizar e de

administrar. Tudo depende do ambiente no qual a organização está inserida." trecho da apostila do estratégia.

Letra D é a correta.

As demais alternativas segundo Sr. GPT 4:

A) "Considera que a perenidade de uma organização depende da sua capacidade de identificar e mitigar os efeitos das contingências decorrentes de fatores endógenos."

Esta alternativa é incorreta porque a Teoria da Contingência não se concentra apenas em fatores endógenos (internos), mas também considera fatores exógenos (externos). A teoria argumenta que a estrutura e o funcionamento de uma organização devem ser determinados por seu ambiente e circunstâncias específicas, que incluem tanto fatores internos quanto externos.

B) "Predica uma administração baseada na cautela e avaliação de riscos, mantendo a organização como um sistema fechado e imune a influxos externos."

Esta alternativa é incorreta porque a Teoria da Contingência não vê as organizações como sistemas fechados, mas sim como sistemas abertos que interagem com seu ambiente. A teoria reconhece que as organizações são afetadas por fatores externos e que devem se adaptar a esses fatores para serem bem-sucedidas.

C) "Introduziu o conceito de gestão de riscos, propondo que as organizações reservem parte de seu lucro para períodos de maior restrição econômica."

Esta alternativa é incorreta porque a Teoria da Contingência não introduziu o conceito de gestão de riscos. Embora a gestão de riscos possa ser uma parte importante da administração de uma organização, não é um conceito central da Teoria da Contingência.

E) "Propõe a identificação dos principais fatores exógenos e endógenos à organização, sendo os primeiros classificados como contingenciais e os segundos como sistêmicos."

Esta alternativa é incorreta porque, embora a Teoria da Contingência reconheça a importância de identificar fatores internos e externos, ela não classifica os fatores externos como "contingenciais" e os fatores internos como "sistêmicos". Em vez disso, a teoria vê tanto os fatores internos quanto externos como contingências que podem afetar a organização.

A alternativa correta é a D: sustenta que existe uma relação entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.

A Teoria da Contingência, no contexto da evolução do pensamento administrativo, surgiu como uma abordagem que busca adaptar as técnicas de gestão às características específicas de cada situação. Ou seja, não existe um modelo único de administração que funcione para todas as organizações em todos os contextos.

A Teoria da Contingência defende que o desempenho de uma organização é influenciado por diversos fatores, tanto internos (como estrutura, tecnologia, recursos humanos) quanto externos (como ambiente, mercado, concorrência).

Dessa forma, os gestores precisam analisar o contexto em que a organização está inserida e adaptar suas decisões e práticas de gestão para garantir o alinhamento entre a organização e o ambiente.

Em resumo: A Teoria da Contingência enfatiza que a administração eficaz depende da capacidade de identificar e responder às contingências, ou seja, aos fatores que podem influenciar o desempenho da organização.

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