Em uma organização estruturada de acordo com o modelo burocr...

Alternativa correta: C

A questão aborda o modelo burocrático de organização, desenvolvido por Max Weber, um importante sociólogo alemão. Para entender a questão, precisamos conhecer alguns dos princípios fundamentais da burocracia segundo Weber. Vamos destacar os pontos mais relevantes:

1. Meritocracia: No modelo burocrático, a meritocracia é um princípio central. Isso significa que as promoções e posições são alcançadas com base na competência técnica e no desempenho profissional, e não em favoritismos ou relações pessoais.

2. Hierarquia: A burocracia é hierarquicamente estruturada, ou seja, há uma clara distinção entre níveis de autoridade e responsabilidades. Cada funcionário sabe quem é seu superior e quem está sob sua responsabilidade.

3. Especialização e profissionalização: A divisão do trabalho é clara e cada funcionário é especializado em uma função específica. Isso aumenta a eficiência e a eficácia organizacional.

4. Normas e Regras: O funcionamento da organização é regido por um conjunto de regras e normas bem definidas, que garantem a uniformidade e a previsibilidade das ações.

A questão apresenta alternativas que misturam esses conceitos. Vamos analisar a alternativa correta:

Alternativa C:
Esta opção sugere que, no modelo burocrático, a meritocracia possui grande relevância, com valorização da profissionalização e competência técnica dos empregados. Esta afirmação está correta, pois reflete precisamente um dos pilares da teoria weberiana: a profissionalização e a busca por competência técnica são fundamentais na burocracia, garantindo que as decisões e promoções sejam feitas baseadas no mérito.

Para concluir, no modelo burocrático de Max Weber, os conceitos de hierarquia, especialização, normas e meritocracia são centrais. A alternativa C está correta porque reconhece a importância da meritocracia e da competência técnica dos empregados no funcionamento desse modelo.