Na gestão profissional é comum ouvir que “o que se mede, me...

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Q836617

Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FGV - 2017 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q836617 Gestão de Pessoas

Na gestão profissional é comum ouvir que “o que se mede, melhora”. Medir e avaliar pessoas é um dos assuntos mais delicados da gestão de pessoas.

A avaliação de desempenho tem como objetivos:

objetivo de desenvolvimento, como promover funcionários;

objetivos táticos, como o alcance das metas organizacionais;

objetivos estratégicos, de aumentar a produtividade individual;

objetivos legais, de fornecer anualmente o feedback da performance dos empregados;

objetivos administrativos, como remuneração.

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