A organização científica do trabalho cria entre os trabalhad...

C

É aquela coisa: vou trabalhar e trabalhar para não pensar nos meus problemas.

C) acelera o ritmo de trabalho e se engaja freneticamente na aceleração, de maneira a ocupar todo o seu campo de consciência com as pressões sensomotoras de sua atividade, e com a ajuda da fadiga chega a paralisar o seu funcionamento psíquico.

Essa alternativa descreve uma estratégia defensiva em que o trabalhador busca ocupar seu campo de consciência com o ritmo acelerado de trabalho, resultando em uma paralisia do funcionamento psíquico devido à sobrecarga e à fadiga.

Boa questão. A expressão “repressão pulsional” está associada ao trabalho do psiquiatra e psicanalista francês Christophe Dejours.

Ele é conhecido por suas contribuições na área da psicodinâmica do trabalho, que explora as relações entre saúde mental e o ambiente de trabalho.

Dejours argumenta que o sofrimento no trabalho não é apenas resultado de fatores individuais, mas também está profundamente enraizado nas condições sociais e psicológicas de cada pessoa. 

Ele enfatiza que o sofrimento não é uniforme e depende da construção social e psíquica de cada indivíduo.

Nesse contexto, a “repressão pulsional” se refere à supressão das pulsões ou desejos naturais do indivíduo no ambiente de trabalho. Os trabalhadores muitas vezes reprimem seus sentimentos, agressividade e criatividade para se adaptarem às exigências organizacionais. Essa repressão pode levar a consequências negativas para a saúde mental, como ansiedade, desânimo e frustração e como no caso da questão um travamento psíquico. :(

Em resumo, Dejours nos alerta sobre a importância de considerar não apenas os aspectos biológicos, mas também os fatores psicossociais e emocionais no ambiente de trabalho. A compreensão desses elementos é fundamental para promover a saúde mental dos trabalhadores e criar ambientes mais saudáveis e produtivo.

Bons estudos.

Rm 12:12