Analise o quadro apresentado a seguir.Documentos de controle...

Gabarito: D

I - Documentos de controle societário: Atas de reunião de assembleias;

II - Documentos de controle societário: Ações trabalhistas;

III - Documentos normativos: Organogramas;

IV - Documentos de administração de pessoal: Prontuário funcional;

Gabarito: D

Resposta: D) I – Atas de reunião de assembleias, II – Ações trabalhistas, III – Organogramas, IV – Prontuário funcional.

A questão está pedindo a correspondência correta entre diferentes tipos de documentos e suas categorias. Vamos analisar cada uma das categorias e suas correspondências possíveis nas alternativas:

1. Documentos de controle societário (I): Esses são documentos que se relacionam com a estrutura e a organização de uma empresa ou sociedade. A correspondência adequada aqui seriam "Atas de reunião de assembleias", que registram as decisões tomadas em reuniões de sócios ou acionistas.

2. Documentos de controle contencioso (II): Esses são documentos relacionados a disputas legais ou controvérsias. A correspondência adequada aqui seriam "Ações trabalhistas", que são processos legais relacionados a disputas trabalhistas.

3. Documentos normativos (III): Esses são documentos que estabelecem regras, diretrizes ou normas. A correspondência adequada aqui seriam "Organogramas", que estabelecem a estrutura organizacional de uma empresa ou instituição.

4. Documentos de administração de pessoal (IV): Esses são documentos relacionados à gestão de recursos humanos. A correspondência adequada aqui seriam "Prontuários funcionais", que são registros detalhados dos funcionários, incluindo suas qualificações, experiência, desempenho, etc.

Com isso em mente, a alternativa que corresponde corretamente aos números romanos é:

- I – Atas de reunião de assembleias

- II – Ações trabalhistas

- III – Organogramas

- IV – Prontuário funcional

Portanto, a resposta correta é a letra D) I – Atas de reunião de assembleias, II – Ações trabalhistas, III – Organogramas, IV – Prontuário funcional..

As outras alternativas estão incorretas porque misturam os tipos de documentos com as categorias erradas. Por exemplo, colocar "Organograma" sob "Documentos de controle societário" ou "Ações trabalhistas" sob "Documentos normativos" não seria consistente com a natureza desses documentos. A questão exige uma compreensão clara das categorias de documentos e seus correspondentes específicos, e as alternativas erradas servem como distração para confundir o candidato.