Com relação à aprendizagem organizacional, assinale a ...

A alternativa correta, ou seja, a incorreta em relação à aprendizagem organizacional é a alternativa A.

Vamos entender o porquê e discutir cada alternativa:

Alternativa A: "A linguagem são os códigos de envio da mensagem, sendo importante destacar que o significado das palavras não está nelas, mas nas pessoas que as utilizam."

Essa alternativa está incorreta porque não se relaciona diretamente com o conceito de aprendizagem organizacional. A frase está relacionada à comunicação, não à maneira como organizações aprendem e evoluem. Assim, ao falar sobre "códigos de envio da mensagem" e "significado das palavras", a alternativa desvia do tema central da aprendizagem organizacional.

Alternativa B: "A aprendizagem organizacional pode ser tomada como um conceito gerencial emergente."

Essa alternativa está correta. A aprendizagem organizacional realmente pode ser vista como um conceito gerencial emergente, especialmente com as constantes mudanças no ambiente de negócios e a necessidade de organizações se adaptarem e aprenderem continuamente para sobreviver e prosperar.

Alternativa C: "Implica, sinteticamente, a verificação das transformações organizacionais, mediante o questionamento e a mudança dos padrões de ação e das formas de comportamento vigentes, gerando inovações."

Esta alternativa também está correta. A aprendizagem organizacional envolve exatamente isso: questionar e mudar padrões de ação e comportamento, resultando em inovações e melhorias contínuas dentro da organização.

Alternativa D: "Nos modelos de gestão em organizações, os elementos podem ser representados pelo contato inicial com um conceito ou tecnologia gerencial (exógeno), seguido da redução desse conteúdo com vistas a alcançar os elementos essenciais e a reflexão crítica acerca da propriedade dos pressupostos que o informam."

Esta alternativa está correta. Ela descreve um processo importante na aprendizagem organizacional, em que se adota inicialmente um conceito ou tecnologia externa e, em seguida, se adapta e refina essa informação para alinhá-la aos objetivos e necessidades da organização.

Alternativa E: "Como consequência dos novos elementos apreendidos, segue-se a construção de uma nova tecnologia (endógena e coerente com a singularidade da organização)."

A última alternativa também está correta. Após a absorção de novos conhecimentos e elementos, a organização pode desenvolver tecnologias ou práticas próprias que sejam coerentes com as suas características únicas, contribuindo para a sua singularidade e vantagem competitiva.

Para resumir, a alternativa que se desvia do conceito de aprendizagem organizacional é a A, que foca em aspectos de comunicação ao invés de processos de aprendizagem dentro das organizações.

Só complementando os raciocínios acima, para fixar melhor o que a questão incorreta deveria abordar é:

"O importante da mensagem não é a forma como ela é escrita, mas sim a forma como ela é interpretada".