Os programas de estímulo e motivação de pessoas para...

Alternativa correta: E - Formação de grupos de estudo e melhorias.

A questão aborda a gestão estratégica de pessoas com foco em programas de estímulo e motivação para servidores públicos. Para compreender a alternativa correta, é necessário entender que essas iniciativas devem estar alinhadas com a cultura organizacional e com as necessidades diagnósticas da entidade. Os programas de envolvimento ampliado visam engajar os servidores de maneira mais profunda nos objetivos e metas da organização, fomentando a colaboração e inovação.

A alternativa correta (E) destaca a formação de grupos de estudo e melhorias como um componente efetivo para o programa de envolvimento ampliado dos servidores. Essa estratégia é correta pois cria um espaço colaborativo onde os servidores podem trocar conhecimentos, desenvolver competências e trabalhar coletivamente na solução de problemas e na melhoria dos processos organizacionais. Assim, contribui diretamente para o aumento da motivação e do comprometimento com as metas da instituição, alinhando-se com princípios de gestão participativa e contínua aprendizagem.

É importante destacar que essa abordagem visa não apenas a capacitação técnica, mas também o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e inovação dentro da organização pública. Com isso, potencializa-se o envolvimento dos servidores no alcance dos objetivos institucionais, indo além de medidas operacionais ou pontuais, como as apresentadas nas demais alternativas.

 a) Realização de cursos de treinamento (perspectiva operacional). ERRADA ( Capacitação )  b) Oferecimento de vale refeição. ERRADA ( Benefícios )  c) Ações de melhoria de processos (estrutura e desempenho). ERRADA ( Melhores condições de trabalho )  d) Incorporação de parcela variável à cesta de remuneração. ( Incentivo Financeiro )  e) Formação de grupos de estudo e melhorias. CORRETA ( programa de envolvimento ampliado dos servidores )

Gabarito E

Inciso XIV, D. 1171,

o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum;

Não sei se a fundamentação é essa, mas foi nisso que pensei...

Fiquei sem entender!

?????

Questão estranha, faltou dizer que estudos são esses e pra onde são essas melhorias (para a empresa auferir lucro, para o ambiente de trabalho ou para o desenvolvimento do funcionário?).

Acredito que a "formação de grupos de estudo e melhorias" é a única opção que faz parte do "programa de ENVOLVIMENTO ampliado dos servidores". Assim, esse "envolvimento" seria realizado por meio da participação ativa dos servidores nos tais grupos de estudo.