Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é...
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é:
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Alternativa correta: C - Desenvolver boas relações humanas para a saúde das organizações, impactando diretamente no clima organizacional e no desempenho e motivação da equipe.
O tema da questão é a importância das relações humanas no ambiente de trabalho, abordando como essas relações podem influenciar tanto o bem-estar dos colaboradores quanto o sucesso da organização como um todo. Para compreender a questão e chegar à alternativa correta, é necessário ter conhecimento sobre a dinâmica das relações interpessoais em ambientes corporativos e como elas afetam a produtividade, o clima organizacional e a motivação dos funcionários.
A alternativa correta (C) é a que melhor captura a essência do texto, destacando a importância do desenvolvimento de boas relações humanas para a saúde das organizações. Isso impacta diretamente o clima organizacional, um termo que se refere à percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, incluindo aspectos como cultura empresarial, condições de trabalho, e relações entre colegas e supervisores.
Além disso, a alternativa aponta corretamente que um bom clima organizacional tem um impacto direto no desempenho e motivação da equipe. Quando os colaboradores desfrutam de um ambiente de trabalho saudável, eles tendem a ser mais produtivos, comprometidos e motivados, o que é benéfico tanto para os indivíduos quanto para a organização como um todo.
Portanto, a alternativa C está correta porque encapsula a ideia expressa no texto de que há um esforço conjunto necessário entre colaboradores e instituição para promover um clima de trabalho harmonioso que seja produtivo e motivador para todos. Este é um ponto-chave em ambientes de trabalho modernos, onde o capital humano é considerado um dos ativos mais valiosos de uma organização.
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