Considerando o processo de formação de grupos e equipes e o...

ERRADO.

Dúvidas sobre como se encaixar na equipe e sobre o motivo de estar nela acontecem na primeira fase, chamada formação (forming).

Turbulência (storming) é a fase da treta, do conflito, da briga de ego, de disputa por espaço.

ERRADO, é na fase de Formação.

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*1. Formação (Forming)*

- Nesta etapa inicial, os membros do grupo se conhecem e começam a compreender os objetivos comuns.

- Características:

- Expectativas e incertezas.

- Dependência do líder para orientação.

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*2. Conflito (Storming)*

- Os integrantes começam a expressar suas ideias e podem surgir conflitos de opinião ou diferenças interpessoais.

- Características:

- Debate sobre papéis e responsabilidades.

- Conflitos naturais de adaptação.

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*3. Normatização (Norming)*

- O grupo começa a criar normas e estabelecer regras para o trabalho em conjunto.

- Características:

- Cooperação e aceitação das diferenças.

- Comunicação mais eficaz e alinhada.

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*4. Desempenho (Performing)*

- Nesta etapa, o grupo ou equipe atinge um estado de maturidade e trabalha de maneira eficiente para alcançar os objetivos.

- Características:

- Alto nível de colaboração.

- Foco nos resultados.

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*5. Encerramento (Adjourning) *

- O grupo encerra suas atividades após cumprir os objetivos.

- Características:

- Reflexão sobre o processo e os resultados.

- Dissolução ou redefinição de papéis.