Considerando o processo de formação de grupos e equipes e o...
A definição dos papéis de cada um na equipe e disputas para saber quem manda ocorrem, normalmente, na etapa de normatização do processo de formação de uma equipe de trabalho.
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ERRADO, é na fase de Conflito.
*1. Formação (Forming)*
- Nesta etapa inicial, os membros do grupo se conhecem e começam a compreender os objetivos comuns.
- Características:
- Expectativas e incertezas.
- Dependência do líder para orientação.
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*2. Conflito (Storming)*
- Os integrantes começam a expressar suas ideias e podem surgir conflitos de opinião ou diferenças interpessoais.
- Características:
- Debate sobre papéis e responsabilidades.
- Conflitos naturais de adaptação.
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*3. Normatização (Norming)*
- O grupo começa a criar normas e estabelecer regras para o trabalho em conjunto.
- Características:
- Cooperação e aceitação das diferenças.
- Comunicação mais eficaz e alinhada.
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*4. Desempenho (Performing)*
- Nesta etapa, o grupo ou equipe atinge um estado de maturidade e trabalha de maneira eficiente para alcançar os objetivos.
- Características:
- Alto nível de colaboração.
- Foco nos resultados.
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*5. Encerramento (Adjourning) *
- O grupo encerra suas atividades após cumprir os objetivos.
- Características:
- Reflexão sobre o processo e os resultados.
- Dissolução ou redefinição de papéis.
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