A política de recursos humanos dentro da administração públ...

A alternativa correta é a D: Priorizar a contratação baseada em relações pessoais.

Vamos entender melhor o tema abordado na questão e a justificativa para a resposta correta.

Dentro da Administração Pública, a gestão de recursos humanos é fundamental para garantir que os serviços prestados à população sejam realizados com qualidade e eficiência. As políticas de recursos humanos visam não apenas a contratação de profissionais qualificados, mas também o desenvolvimento contínuo e a manutenção de um ambiente de trabalho equitativo e meritocrático.

Para resolver essa questão, é necessário conhecer os objetivos primordiais das políticas de recursos humanos no setor público, os quais incluem:

• Incentivar o desenvolvimento profissional contínuo: É essencial para manter os servidores atualizados e eficazes em suas funções, promovendo a capacitação e o aperfeiçoamento constante.
• Promover a igualdade de oportunidades na carreira pública: Visa garantir que todos os servidores tenham as mesmas chances de crescimento e desenvolvimento, independentemente de sua origem, gênero, raça ou qualquer outro fator discriminatório.
• Garantir a máxima eficiência com o menor custo possível: O setor público busca ser eficiente e eficaz na utilização dos recursos públicos, otimizando processos e atividades.
• Avaliar o desempenho dos servidores de forma sistemática: Esse objetivo é crucial para identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de possibilitar o reconhecimento e a valorização dos servidores que se destacam.

A alternativa D está correta porque priorizar a contratação baseada em relações pessoais contraria os princípios fundamentais da administração pública, como a impessoalidade, a moralidade e a eficiência. As contratações devem ser baseadas em critérios objetivos e meritocráticos, garantindo que os melhores candidatos sejam selecionados com base em suas competências e habilidades, e não em suas conexões pessoais.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarificar o tema e a importância das políticas de recursos humanos no setor público. Caso tenha mais dúvidas, estarei à disposição para ajudar!

Por mais que a pessoa não goste de administração pública dá para resolver a questão apenas com o conhecimento básico.

Relações pessoais na administração pública é viés e acaba se encontrando enormemente na política através do clientelismo. Na Administração Patrimonialista é o que impera até os dias de hoje.