Apesar da existência de diversas e distintas definições para...

Gabarito: A - mudança planejada.

O conceito de Desenvolvimento Organizacional (DO) está relacionado à adaptação e evolução das organizações em meio às mudanças do ambiente onde estão inseridas. Para entender a alternativa correta, é preciso reconhecer que o DO busca promover o crescimento e a eficácia organizacional por meio de intervenções planejadas.

No contexto de Desenvolvimento Organizacional, a mudança planejada é um elemento central já que envolve a identificação de necessidades de mudanças e a implementação de estratégias para realizar estas mudanças de forma sistemática e organizada. O planejamento garante que as mudanças ocorram de maneira estruturada, tendo em vista os objetivos da organização e o bem-estar dos seus membros.

É comum que as intervenções de DO incluam a análise do ambiente interno e externo, identificando forças e fraquezas, bem como oportunidades e ameaças. No entanto, o foco recai sobre a forma como as mudanças são gerenciadas dentro da organização, o que justifica a mudança planejada ser o ponto de convergência entre as diversas definições de DO. Por outro lado, as outras alternativas não refletem características essenciais do Desenvolvimento Organizacional, seja por representarem práticas opostas aos seus princípios ou por não serem intrínsecas ao conceito.

DO pode ser entendido como uma resposta à mudança, uma complexa estratégia educacional que tem por finalidade mudar as crenças, as atitudes, os valores e a estrutura das organizações, de modo que elas possam melhor se adaptar aos novos mercados, tecnologias e desafios e ao próprio ritmo virtiginoso das mudanças.

Fonte: Administração: teorias e processos.  Caravantes, Panno e Kloeckner

Nao entendi porque o mudanca planejada esta como ponto convergente, pra mim deveria ser a letra E o gabarito. 

Petterson, você está confundindo com divergência, que é o antônimo de convergência.

Convergência é aquilo que centraliza, concentra, reúne.

Segundo Chiavenato:

"O conceito de DO está relacionado com os conceitos de mudança planejada e de capacidade adaptativa da organização à mudança que ocorre no ambiente. Isso levou a um novo conceito de organização e de cultura organizacional", porem, é necessária uma boa leitura no enunciado da questão para entender o que realmente o examinador quer.

A- Correto

O desenvolvimento organizacional visa melhorar a cultura da organização, as pessoas e a qualidade de suas relações.

E essa mudança deve SER PLANEJADA.

B- errada

Solução de problemas de forças e fraquezas é SWAT(instrumento de planejamento estratégico que mede forças e fraquezas, ameaças e oportunidades)

C- errada

O DO não visa a supressão do fortalecimento das equipes, e sim a QUALIDADE NAS RELAÇÕES.

D- errada

E- errada