A função de staff do órgão de RH é

Alternativa correta: D - prestar assessoria e suporte, dando orientação e cuidando da estratégia de RH.

Vamos entender o tema da questão, que aborda a função de staff no contexto de Recursos Humanos (RH). Nas organizações, as funções de RH podem ser divididas basicamente em duas categorias: linha e staff. Funções de linha estão diretamente relacionadas com a execução das atividades essenciais da organização, enquanto as funções de staff fornecem suporte especializado e aconselhamento.

Vamos analisar as alternativas:

A - executar as ações de RH.
Esta alternativa está incorreta porque a execução das ações de RH é uma função de linha, e não de staff. A função de linha está diretamente envolvida com a implementação prática das políticas e processos de RH.

B - alcançar resultados de RH.
Esta alternativa também está incorreta. Alcançar resultados de RH é uma responsabilidade mais ampla que engloba tanto funções de linha quanto de staff. No entanto, alcançar resultados normalmente está mais associado às funções de linha, que executam as ações diretamente.

C - cuidar das táticas e operações relativas a RH.
Esta alternativa está parcialmente correta, mas não completamente precisa para a função de staff. Cuidar das táticas e operações é uma função mais operacional e prática, que também se encaixa melhor nas funções de linha.

D - prestar assessoria e suporte, dando orientação e cuidando da estratégia de RH.
Esta é a alternativa correta. A função de staff em RH envolve assessoria e suporte, fornecendo orientação estratégica para a organização. O staff de RH não está diretamente envolvido na execução, mas sim na definição de políticas, estratégias e orientações que serão seguidas pela organização.

Em resumo, a função de staff é caracterizada pela prestação de suporte especializado e orientação estratégica, ajudando a definir as diretrizes que as funções de linha irão implementar. Por isso, a alternativa D é a correta.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

5. Staff como consultor e não como executor. O staff especializado executava serviços

técnicos especializados ou assessoria na solução de problemas para a organização,

assumindo muitas vezes, o papel da linha. A tendência atual é de transformar

o staff de prestador e executor de serviços em consultor interno.'Quem

deve executar é a linha. A função do staff é orientar a linha para que ela faça

todo o seu trabalho e não substituí-la em certas atividades.

LETRA D

LINHA - órgãos de execução da empresa

STAFF - órgãos de assessoria/consultoria - EX. conselhos, asessorias.

Relacione a palavra staff com a palavra assessoria.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.