Um dos traços que se evidenciam na cultura organizacional da...

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Q1125282 Administração Geral
A cultura organizacional representa uma percepção comum mantida pelos membros de uma organização pública ou privada. Em relação à cultura organizacional da administração pública brasileira, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Um dos traços que se evidenciam na cultura organizacional da administração pública brasileira é o alto nível de autoritarismo que concede vantagens a um determinado grupo da organização em relação à média.
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Alternativa Correta: Errado (E)

A questão aborda a cultura organizacional na administração pública brasileira, focando em um aspecto específico: o autoritarismo e a concessão de vantagens a um grupo em detrimento da média.

Para resolver a questão, é necessário compreender alguns conceitos básicos sobre cultura organizacional e suas características.

Cultura Organizacional: Refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas e práticas que são compartilhados por membros de uma organização. Esse conjunto influencia a forma como os membros da organização interagem entre si e com o ambiente externo.

Na administração pública, a cultura organizacional pode ser influenciada por diversos fatores, como a legislação, as políticas públicas, a estrutura hierárquica e a própria história da organização.

A questão afirma que um dos traços evidentes na cultura organizacional da administração pública brasileira é o alto nível de autoritarismo que concede vantagens a um determinado grupo em relação à média. Essa interpretação, porém, está errada.

Justificativa:

Embora existam casos isolados e históricos de práticas autoritárias na administração pública, a cultura organizacional da administração pública brasileira, em seu conjunto, não pode ser caracterizada como autoritária. Pelo contrário, há um forte movimento em direção à transparência, participação e accountability (prestação de contas).

Nos últimos anos, diversas reformas administrativas e iniciativas de modernização têm buscado promover uma cultura mais democrática e inclusiva, com foco na eficiência e no atendimento ao cidadão. Programas de gestão participativa e governança têm sido implementados para diminuir práticas autoritárias e fomentar a responsabilidade pública.

Portanto, afirmar que a administração pública brasileira é caracterizada por um alto nível de autoritarismo é uma generalização inadequada e, no contexto atual, incorreta.

Espero que isso tenha esclarecido seus pontos! Se tiver mais dúvidas, estou aqui para ajudar.

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Comentários

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GABARITO: ERRADO

Não precisa falar (leia-se marcar) a verdade. A banca quer saber apenas da teoria. rs

"Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

NÃO ENTENDI ESSA DE JEITO MANEIRA

Questão muito subjetiva.

Questão esquisita, porém acertei.

QUESTÃO: Um dos traços que se evidenciam na cultura organizacional da administração pública brasileira é o alto nível de autoritarismo que concede vantagens a um determinado grupo da organização em relação à média.

Carbone (2000) destaca alguns aspectos negativos existentes nas organizações públicas, como o burocratismo, a centralização, o autoritarismo e o paternalismo, e outros positivos como a existência de criatividade, capacidade de relacionamento proporcionando um clima organizacional coorporativo, positivo e favorável para a organização. Nas organizações públicas é perceptível um alto nível de paternalismo, ou seja, vantagens que favorecem a um determinado grupo da organização em relação a média, assim como outros contornos que podem evidenciar a cultura de uma organização. 

Justificativa: Tem autoritarismo mas não é ele que concede vantagens a um determinado grupo e sim o paternalismo.

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