Os grupos estão sujeitos a lideranças. Elas podem ser democ...

LIBERAL

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

ESTILOS DE LIDERANÇA:

Autocrática - ênfase no Líder.

Democrática - ênfase no Líder e Liderado.

Liberal - ênfase no Liderado.

Entendi que a questão estava se referindo ao consultor:

Líder liberal ou laissez-faire é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O líder tem somente a função de responder as perguntas oudúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.

GAB:B

Autocrático = ênfase na tarefa, poder de decisão centralizado no líder
Democrático = ênfase no relacionamento, poder de decisão compartilhado entre líder e liderados
Liberal = ênfase nos resultados, poder de decisão dos liderados

Chiavenato (1997) e Bittel (1982) mostram que os principais estilos de liderança são: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática.

1. Liderança autocrática: o líder toma as decisões e exigir obediência por parte das pessoas supervisionadas. Neste caso, a presença do líder é fundamental.

2. Liderança liberal: o líder espera que os funcionários tenham responsabilidade e discernimentos para realizar as coisas, e dessa forma mantém pouco controle, atuando como centro de informação.

3. Liderança democrática: o líder discute, consulta, colhe idéias das pessoas lideradas e permite que elas participem e ajudem a estabelecer políticas, contribuindo assim para o forte espírito de equipe.