Perder horários de reuniões, não abrir e-mails ou respondê-...

A alternativa correta é E (errado).

A questão aborda comportamentos que são inadequados no ambiente de trabalho e que, ao contrário do que é sugerido no enunciado, não otimizam as relações humanas. Vamos entender melhor cada um desses comportamentos e por que são considerados prejudiciais.

Primeiramente, perder horários de reuniões prejudica a comunicação e o fluxo de trabalho. Reuniões são momentos importantes para o alinhamento de tarefas, discussão de problemas e tomadas de decisões. Ao perder essas reuniões, o profissional demonstra falta de comprometimento e organização, o que pode gerar desconfiança e frustração entre os colegas.

Em segundo lugar, não abrir e-mails ou respondê-los tardiamente, especialmente quando a informação já é obsoleta, pode causar atrasos em projetos e processos. A comunicação via e-mail é uma ferramenta essencial no ambiente corporativo. Não gerenciar bem essa comunicação pode ser visto como descaso ou falta de profissionalismo.

Por último, fornecer informações incorretas propositalmente é uma prática antiética e prejudicial. Esse comportamento pode causar erros, retrabalhos e até mesmo prejudicar a imagem da empresa. Além disso, mina a confiança entre os colegas de trabalho, essencial para um ambiente colaborativo e produtivo.

Todos esses comportamentos são exemplos de práticas que não otimizam as relações humanas no trabalho, mas, ao contrário, as deterioram. Uma boa gestão de pessoas e comportamento nas organizações exige comunicação eficaz, comprometimento e ética profissional para promover um ambiente saudável e produtivo.

Dessa forma, a afirmativa do enunciado está incorreta, justificando a escolha da alternativa E.

errado

otimizar é criar condições mais favoráveis