As relações interpessoais no ambiente de trabalho contribuem...

A alternativa correta é a alternativa C: Competitividade excessiva.

Vamos analisar mais detalhadamente cada uma dessas alternativas e entender por que a alternativa C é a correta.

Empatia:

A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, compreendendo seus sentimentos e perspectivas. No ambiente de trabalho, a empatia é fundamental para construir boas relações interpessoais. Ela promove a comunicação eficaz e ajuda a resolver conflitos de maneira construtiva. Portanto, a empatia favorece claramente o desenvolvimento de boas relações interpessoais.

Colaboração:

A colaboração refere-se ao trabalho conjunto para alcançar objetivos comuns. Um ambiente colaborativo incentiva a troca de ideias, o apoio mútuo e a coesão da equipe. A colaboração resulta em um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo, beneficiando as relações interpessoais.

Competitividade excessiva:

A competitividade excessiva, por outro lado, pode gerar conflitos, inveja e rivalidade entre os colegas de trabalho. Quando a competição ultrapassa os limites saudáveis, pode levar ao desrespeito e à desconfiança, prejudicando a cooperação e o clima organizacional. Por isso, a competitividade excessiva é uma atitude que não favorece o desenvolvimento de boas relações interpessoais.

Comunicação clara:

A comunicação clara é essencial para evitar mal-entendidos e garantir que todos na equipe estejam bem informados. Uma comunicação eficaz promove a transparência e a confiança, elementos essenciais para relações interpessoais saudáveis. Assim, a comunicação clara é benéfica para o desenvolvimento dessas relações.

Em resumo, enquanto a empatia, a colaboração e a comunicação clara são práticas que contribuem para um ambiente de trabalho saudável e produtivo, a competitividade excessiva é prejudicial e não favorece boas relações interpessoais.