A evolução dos conceitos e técnicas de administração de pess...

LETRA D

Em gestão de pessoas, tudo será responsabilidade de linha e função de staff como padrão. Isso significa que o chefe imediato toma decisões (responsabilidade), mas assessorado por uma área especializada, geralmente o setor de RH da organização.

LINHA - órgãos de execução da empresa

STAFF - órgãos de assessoria/consultoria - EX. conselhos, asessorias.

Letra (d)

“função staff, responsabilidade de linha”  - São eles os responsáveis pelas decisões e ações a respeito de pessoas.

Os gestores de linha são os responsáveis pelo desempenho de sua equipe; ele é o responsável direto pela satisfação de seus liderados.

Gestão de pessoas é:

- responsabilidade de linha: responsabilidade de cada gestor (lider) - descentralização da área  Gestão de pessoas.

- função de staff: a área de gestão de pessoa se transforma em uma área estratégica (relação direta com alcance dos objetivos organizacionais) com funções de assessoria e consultoria.

GAB. D

Posições de Linha e Staff

Estes conceitos são ligados as atividades principais ou as de suporte (ou assessoria) de uma organização.

 * Funções de linha: estariam relacionadas com as atividades-fim da empresa

*Funções de staff: seriam ligadas às atividades-meio da organização.

Uma posição de linha teria comando direto sobre os seus funcionários. Uma posição de staff teria um "papel" apenas consultivo.

GAB. D

Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos.