Espaço laboral refere-se à capacidade que determinada pessoa...

Alternativa correta: E - errado

Vamos entender o porquê dessa alternativa ser correta e explorar o tema da questão.

A questão aborda o conceito de gestão por competências, um modelo de gestão de pessoas que foca em identificar, desenvolver e aplicar as competências dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais. Nesse contexto, é crucial compreender alguns termos fundamentais.

Espaço laboral é um termo que se refere ao ambiente de trabalho em si, o local onde as atividades profissionais são realizadas. Pode abranger tanto a estrutura física quanto as condições e a cultura organizacional. Portanto, não tem relação direta com a capacidade de uma pessoa assumir responsabilidades mais difíceis e agregar valor à empresa, como foi afirmado na questão.

A frase apresentada no enunciado da questão está incorreta porque confunde espaço laboral com o conceito de competências. O que a questão tenta descrever é a ideia de potencial de desenvolvimento ou capacidade de progressão de um indivíduo. Esta é a habilidade de assumir maior responsabilidade e atribuições mais complexas, agregando assim valor à empresa. Contudo, isso não é definido pelo termo "espaço laboral".

Vamos detalhar mais alguns conceitos importantes:

• Competência: é a junção de conhecimento, habilidades e atitudes (CHA) que permitem ao indivíduo desempenhar suas funções de maneira eficaz.
• Potencial de Desenvolvimento: refere-se à capacidade que a pessoa tem de crescer e assumir funções de maior responsabilidade.
• Espaço Laboral: é o ambiente físico ou virtual onde o trabalho é realizado.

Portanto, ao analisar a questão, fica claro que o enunciado faz uma interpretação incorreta do termo "espaço laboral", que foi o motivo da marcação da alternativa como errada.

Para resolver questões desse tipo, é essencial conhecer bem os conceitos e terminologias da gestão por competências. Recomendo uma revisão cuidadosa dos termos mais importantes e suas definições para garantir uma compreensão precisa.

Espero que essa explicação tenha sido clara e útil. Se precisar de mais esclarecimentos sobre os conceitos ou outras dúvidas relacionadas ao tema, estou à disposição para ajudar!

O espaço laboral seria o espaço de trabalho propriamente dito? Não entendi muito bem essa questão. Tentei procurar alguma coisa na internet e não achei nada, se alguém souber favor ajudar!!!!

"Nesse sentido, o meio ambiente do trabalho se caracteriza como um espaço das relações de trabalho. Pensar nesse espaço laboral exige uma análise dos elementos da atividade desempenhada, condições, performance do trabalho e os riscos físicos, químicos, sociais e psicológicos, que podem atingir o homem trabalhador."

http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=10230&revista_caderno=25

O espaço laboral é a tarefa desempenhada, as condições físicas de trabalho. Deve ser oferecido ao trabalhador, em seu espaço laboral, condições tanto físicas como emocionais para que consiga desenvolver suas tarefas, isto é, tenha condições de produzir. A questão foge totalmente do conceito, o que deixa o item errado.
 

Não encontrei nada preciso a respeito do conceito de espaço laboral, mas a passagem abaixo talvez ajude a compreender a sua definição:

O conceito de Meio Ambiente do Trabalho, diferentemente das outras divisões didáticas do Direito Ambiental, relaciona-se direta e imediatamente com o ser humano trabalhador no seu cotidiano, em sua atividade laboral exercida em proveito de outrem. Portanto, o seu conceito é abrangente, como cita o professor Fiorillo: é “o local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais, sejam remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade do meio e na ausência de agentes que comprometem a incolumidade físico-psíquica dos trabalhadores, independentemente da condição que ostentem (homens ou mulheres, maiores ou menores de idade, celetistas, servidores públicos, autônomos, etc.)”.

Espero que ajude!

Fonte: http://www.rumosustentavel.com.br/meio-ambiente-do-trabalho-seguranca-e-saude-do-trabalhador-espaco-nao-adequado-ao-trabalhador-representa-agressao-a-sociedade/

Depois de uma breve pesquisa sobre o assunto, creio que o sentido de Espaço Laboral exigido na questão é o mesmo conceito de Espaço Ocupacional de Dutra. Veja o texto!

" conceito-chave ao modelo de DUTRA é o espaço ocupacional. Por espaço ocupacional entende-se o conjunto de atribuições e responsabilidades do profissional que, em geral, é estabelecido a partir das competências individuais e das necessidades da organização. Um profissional pode ampliar seu espaço ocupacional à medida em que assume mais responsabilidades, sem que para isso tenha que ter seu cargo ou posição na empresa alterados."

Se realmente os termos forem sinônimos, a questão está errada ao afirmar que espaço laboral é uma capacidade do indivíduo, e não um conjunto de atividades e responsabilidades que o indivíduo pode ter dentro da organização.

Mas claro... são apenas elucubrações! Rsrsrs! É preciso um estudo mais aprofundado sobre o assunto!