A dermatite de contato é a dermatose ocupacional mais freque...

A alternativa A está correta. Ela destaca que o teste de contato é essencial para diferenciar dermatite de contato irritativa da dermatite alérgica de contato.

Vamos entender um pouco mais sobre isso. A dermatite de contato é uma condição comum em ambientes ocupacionais, causada pelo contato direto com substâncias irritantes ou alérgenas. No contexto de segurança e saúde no trabalho, é fundamental identificar corretamente o tipo de dermatite para melhor gerenciar e prevenir novos casos.

O teste de contato é uma ferramenta diagnóstica que ajuda a determinar se a reação cutânea é causada por uma alergia. Este teste envolve a aplicação de possíveis alérgenos na pele para observar reações. Se um alérgeno específico provoca uma resposta, isso sugere uma dermatite de contato alérgica.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - Alega que o teste de contato é realizado com substâncias coletadas no ambiente de trabalho. No entanto, o teste é feito com substâncias padronizadas para garantir a consistência dos resultados e evitar contaminação cruzada.

C - Afirma que o teste de contato apresenta resultado positivo na dermatite de contato irritativa. Isso é incorreto, pois a dermatite irritativa não é causada por alérgenos e, portanto, não resulta em um teste positivo.

D - Sugere a necessidade de um exame histopatológico para dermatite de contato não eczematosa. O exame histopatológico não é usado para diferenciar tipos de dermatite de contato no diagnóstico inicial.

E - Declara que permite diferenciar dermatite de contato eczematosa da não eczematosa. Isso está errado porque essas categorias não refletem processos alérgicos ou irritativos específicos.

Compreender a diferença entre dermatite de contato irritativa e alérgica é crucial para profissionais de saúde ocupacional. A escolha correta dos métodos diagnósticos assegura que os trabalhadores recebam o tratamento adequado e que medidas preventivas eficazes sejam implementadas no local de trabalho.

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