Analise as afirmativas abaixo sobre entrevista de seleção. ...

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Q1053504 Psicologia

Analise as afirmativas abaixo sobre entrevista de seleção.


1. Não se exige preocupação com a maneira de abrir a entrevista, sendo sempre dispensável a apresentação do entrevistador.

2. As perguntas devem exigir somente respostas do tipo “sim” ou “não”.

3. É considerada um instrumento auxiliar no processo de seleção.

4. Deve buscar fatos, principalmente profissionais, educacionais e socioeconômicos relativos ao candidato.


Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

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Alternativa correta: C - São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.

A questão aborda o tema de entrevista de seleção, que é um processo fundamental dentro da psicologia organizacional e das práticas de recursos humanos. Para resolver essa questão, é necessário compreender os objetivos e as boas práticas das entrevistas de seleção no contexto organizacional.

Análise das afirmativas:

1. Não se exige preocupação com a maneira de abrir a entrevista, sendo sempre dispensável a apresentação do entrevistador.

Esta afirmativa está incorreta. A abertura da entrevista é crucial, pois estabelece o tom da interação. Uma boa apresentação do entrevistador ajuda a criar um ambiente de confiança e respeito, essenciais para obter informações úteis e genuínas do candidato.

2. As perguntas devem exigir somente respostas do tipo “sim” ou “não”.

Esta afirmativa está incorreta. Perguntas fechadas não permitem explorar profundamente as competências, experiências e comportamentos do candidato. Uma entrevista eficaz deve incluir perguntas abertas que incentivem o candidato a fornecer respostas detalhadas e ricas em informações.

3. É considerada um instrumento auxiliar no processo de seleção.

Esta afirmativa está correta. A entrevista é de fato um instrumento auxiliar importante no processo de seleção, permitindo uma avaliação mais completa do candidato em relação a suas competências técnicas e comportamentais, bem como sua adequação à cultura da organização.

4. Deve buscar fatos, principalmente profissionais, educacionais e socioeconômicos relativos ao candidato.

Esta afirmativa está correta. A entrevista de seleção deve buscar informações detalhadas sobre o histórico profissional, educacional e socioeconômico do candidato, fornecendo uma visão abrangente que auxilia na tomada de decisões de contratação.

Portanto, conforme analisado, as afirmativas 3 e 4 são as que descrevem corretamente aspectos importantes da entrevista de seleção, justificando a escolha da alternativa C.

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