Corresponde ao Modelo Organizacional que prevê tarefas opera...

Alternativa correta: C - Burocracia.

A burocracia é um modelo organizacional que foi extensivamente estudado e teorizado por Max Weber. Esse modelo se caracteriza pela racionalidade, previsibilidade e eficiência, procurando alcançar a máxima eficácia por meio de uma estrutura hierárquica e formalizada. Ao observar as características mencionadas na questão, podemos identificar claramente os elementos que compõem uma organização burocrática:

• Tarefas operacionais extremamente rotineiras: Isso sugere que as atividades são padronizadas e se repetem, o que é um aspecto central da burocracia, visando a previsibilidade dos resultados e a eficiência operacional.
• Especialização na forma de trabalhar: A burocracia enfatiza a especialização das tarefas, onde cada funcionário é treinado para realizar um conjunto específico de atividades.
• Regras e regulamentos bem definidos: Um dos pilares da burocracia é a existência de regras claras e procedimentos padrão que devem ser seguidos rigorosamente, garantindo a uniformidade e a padronização do trabalho.
• Tarefas agrupadas por departamentos funcionais: A burocracia clássica organiza a empresa em departamentos especializados a fim de agrupar o conhecimento e as habilidades de acordo com as funções organizacionais.
• Autoridade centralizada: As decisões em uma organização burocrática são tomadas por aqueles que ocupam os níveis mais altos da hierarquia, garantindo controle e consistência nas operações.
• Processo decisório que acompanha a cadeia de comando: A tomada de decisões segue a hierarquia organizacional, de cima para baixo, respeitando a cadeia de comando estabelecida.

Comparando as demais alternativas:

• Organização em rede: Representa uma estrutura mais fluida e menos hierarquizada, baseada na comunicação e colaboração entre diferentes pontos (nós) de uma rede.
• Estruturas flexíveis: Essas estruturas são adaptáveis, com um grau menor de formalização e centralização quando comparadas à burocracia.
• Estrutura horizontal: Caracteriza-se por menos níveis hierárquicos e maior ênfase na comunicação e colaboração entre os colaboradores.
• Organização sem fronteiras: É um conceito que transcende as barreiras geográficas, organizacionais e funcionais para promover uma maior integração e colaboração.

Portanto, a alternativa que melhor representa o modelo organizacional descrito na questão é a burocracia, sendo assim a resposta correta a alternativa C.

C

GAB C

São características da burocracia:

• Normas e regulamentos possuem caráter legal;
• As comunicações são formalizadas e oficiais;
• O trabalho é dividido de forma racional;
• Os relacionamentos são impessoais;
• A autoridade segue a hierarquia organizacional;
• As rotinas e procedimentos são padronizados;
• A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
• A administração é especializada (não há patrimonialismo);
• Os membros da organização são profissionais;
• O funcionamento da organização é completamente previsível.

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FONTE: MEUS RESUMOS     

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A burocracia, conforme descrita por Max Weber, possui características como hierarquia, regras e regulamentos formais, especialização de funções, impessoalidade nas decisões e ênfase na racionalidade e eficiência organizacional.

Além das características mencionadas, a burocracia também envolve a formalização de procedimentos, a separação entre propriedade e administração, a ênfase na escrita e documentação, além do uso de critérios técnicos para tomada de decisões. Weber via a burocracia como uma forma eficiente de organização, embora reconhecesse que poderia levar à rigidez e à perda de flexibilidade.