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Alternativa correta: C - Descrição do local, horário, atividades e objetivos do cargo.

O tema da questão é o desenho de cargos, um aspecto fundamental na Gestão de Pessoas dentro das organizações. O desenho de cargos envolve a definição das responsabilidades, tarefas, autoridade e relações de um cargo, de modo a alcançar a máxima eficiência e satisfação dos funcionários.

Vamos analisar cada alternativa para entender melhor por que a alternativa C é a correta.

A - A quem o ocupante do cargo deverá se reportar.

Esta alternativa aborda uma questão crucial para o desenho de cargos, que é a linha de autoridade e responsabilidade. Saber a quem o ocupante do cargo deve se reportar é essencial para garantir clareza na hierarquia e no fluxo de comunicação dentro da organização.

B - Como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas.

Definir como as tarefas devem ser realizadas é um elemento vital no desenho de cargos. Isso inclui procedimentos, métodos e padrões que o ocupante do cargo deve seguir. Essa definição ajuda a garantir que as tarefas sejam executadas de maneira eficiente e consistente.

C - Descrição do local, horário, atividades e objetivos do cargo.

Apesar de a descrição do local e do horário de trabalho ser relevante, ela não é uma condição básica para o desenho de cargos. O foco principal do desenho de cargos está nas tarefas, responsabilidades e relações de trabalho, e não nos aspectos logísticos como localização e horário.

D - O conjunto de tarefas e atribuições que o ocupante deverá desempenhar.

Essa alternativa é fundamental para o desenho de cargos, pois descreve precisamente o conjunto de responsabilidades e tarefas que o ocupante do cargo deve realizar. Sem esta descrição detalhada, seria impossível avaliar a adequação do ocupante ao cargo ou medir seu desempenho.

E - Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir, ou seja, quem são seus subordinados.

Assim como a alternativa A, esta alternativa trata da definição da hierarquia no contexto do cargo. Saber quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir é essencial para o estabelecimento de relações de autoridade e responsabilidade dentro da equipe.

Portanto, a alternativa correta é C porque, embora a descrição do local, horário, atividades e objetivos do cargo seja importante, ela não é uma condição básica para o desenho de cargos, que se concentra mais nas responsabilidades, tarefas e relações hierárquicas do ocupante do cargo.

O desenho de cargos constitui na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, dentre disso precisa-se definir quatro condições básicas:

• Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará;
• Quais são os métodos e processos de trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas;
• A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato;
• Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados.

Fonte: https://administradores.com.br/artigos/descricao-de-cargo

gab. C

1 - conjunto de tarefas e atribuições que desempenhará

2 - como desempenhará

3 - a quem deve se reportar

4 - a quem deve supervisionar

C